Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Уведомление о закрытии торговой точки для работников

Уведомление о закрытии торговой точки для работников

Уведомление о закрытии торговой точки для работников
СОДЕРЖАНИЕ
0

Закрытие торговой точки: порядок на ЕНВД, заявление, отчетность

Добрый день, уважаемые читатели! В этой статье мы поговорим о том, как закрыть торговую точку.

Сегодня вы узнаете:

  • Закрытие одной точки – какие могут быть ситуации;
  • Прекращение деятельности и как при этом уволить сотрудников.

При закрытии одного торгового павильона (магазина или отдела в чужом магазине) могут быть такие ситуации:

  • У вас (ООО) несколько магазинов и все находятся в одном городе (районе), т.е. в одной налоговой инспекции;
  • Ваши магазины разбросаны по разным налоговым инспекциям, и тот магазин, что вы хотите закрыть, единственный в этой налоговой;
  • У вас не только магазины, но и, например, кафе или бар.

В первом случае в данной ИФНС вы, как юридическое лицо и плательщик ЕНВД, без изменений остаетесь на учете, однако, нужно снять с налогового учета обособленное подразделение.

Для этого необходимо заполнить форму ЕНВД-3. При этом в графе «причины снятия с учета» указать 4 (иное). Указать дату снятия с учета – последний фактический рабочий день.

Работа кассы после даты снятия с учета недопустима. При этом, если закрытие магазина временное, закрывать обособленное подразделение не нужно (в противном случае обязательно).

Рассмотрим второй случай. В налоговой инспекции вы полностью снимаетесь с учета. Поэтому, во-первых, необходимо заполнить заявление о снятии с учета (ЕНВД-3), и в графе причина снятия указать 2 (переход на иной режим налогообложения).

Уведомление о закрытии торговой точки для работников

Во-вторых, подать в инспекцию форму С-09-3-2 (Сообщение об обособленных подразделениях, которые закрываются организацией). Обязательно в течение трех рабочих дней после закрытия точки.

Третий случай аналогичен первому. У вас остается другой вид деятельности. Поэтому в налоговой инспекции вы остаетесь налогоплательщиком ЕНВД.

Изучим те же ситуации для ИП. В первом (как и в третьем) случае вы остаетесь в этой налоговой инспекции плательщиком ЕНВД. Для закрытия торговой точки необходимо лишь заполнить ЕНВД-4 (Заявление о снятии с учета ИП). В графе «причины» также указывается код «4». Во втором случае в форме ЕНВД-4 в графе «причины» необходимо указать код «2».

Код причины «1»(прекращение предпринимательской деятельности) в заявлении о снятии с учета (и для ИП, и для ООО) указывается только в случае закрытия юридического лица (либо закрытия ИП) полностью.

Это тот случай, когда у ИП (или ООО) единственный магазин. Либо их несколько и все подлежат закрытию. Но сегодня мы этот случай рассматривать не будем.

Посчитаем налоги

Образец уведомления работнику о закрытии филиала

Итак, решение закрыть торговую точку бесповоротное. Необходимо рассчитаться с налоговой инспекцией. Вновь вернемся к нашим ситуациям, приведенным выше.

В первом и третьем случае налог оплачивается до конца месяца, в котором закрылась точка, независимо от даты закрытия. Во втором случае вы снимаетесь с налогового учета полностью. И расчет налога будет пропорционален количеству отработанных в этом месяце дней.

Заполняя декларацию за прошедший квартал, нужно внимательно проверить расчет закрытых точек. В противном случае сложно будет доказать что-то налоговой инспекции, в которой вы уже не стоите на учете.

Пример. Один из магазинов ООО «Шиллинг» закрылся 15 апреля 2017 г. Заполняем декларацию за второй квартал. В первом и третьем случае (см.

Закрытие одной точки) в графе 3 второго раздела пишем «30» (полное количество дней апреля). И прочерки во втором и третьем месяце квартала. Во втором случае в графе 3 будет пятнадцать дней и прочерки в последующих месяцах.

При заполнении декларации за третий квартал лист второго раздела с этой точкой удаляем.

Не нужно забывать, что при закрытии торговой точки необходимо снять с налогового учета кассовое оборудование. Для этого нужно написать заявление, предъявить паспорт и карточку регистрации ККТ.

Следующий очень серьезный и болезненный вопрос: что делать с сотрудниками? Хорошо, конечно, если закрывая один магазин, вы открываете другой.

В этом случае есть возможность весь персонал перевести в новый магазин. Но так бывает очень редко. Поэтому при сокращении сотрудников необходимо соблюсти все процедуры, дабы не нарушить законодательство и «не налететь» на штрафы.

Во-первых, все сотрудники подразделения должны быть оповещены о сокращении за два месяца (приказ под роспись). Им по возможности предлагаются рабочие места на предприятии.

Во-вторых, вы должны подать в Центр занятости населения предварительный список сокращенных сотрудников. По истечении двух месяцев сотрудник увольняется. Ему выплачивается помимо компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты.

Для получения последующих выплат сокращенному работнику необходимо вовремя встать на учет в Центр занятости (у него есть две недели). Если в течение двух месяцев сокращенный не смог трудоустроиться, предприятие ему должно выплатить выходное пособие за второй месяц. Если и далее сокращенный остается безработным – за третий (последний) месяц.

Если ваш сотрудник нашел новое место работы до истечения двух месяцев, ему полагается оплата компенсации со дня увольнения до окончания двухмесячного срока.

Возможен другой вариант. Вы, как работодатель «полюбовно» договариваетесь со своим работником (в трудовой такое увольнение оформляется как «согласование сторон«), при этом у вас друг к другу не возникает в дальнейшем никаких обязательств.

Уведомление о закрытии торговой точки для работников

Дата размещения статьи: 21.02.2016

Предлагаем ознакомиться:  Работником причинен материальный ущерб как посчитать среднемесячный зароботок

Налоговое законодательство не ограничивает добровольно перешедших на уплату ЕНВД хозяйствующих субъектов в количестве торговых точек, через которые они могут осуществлять продажу товаров в розницу.

Если все объекты торговли коммерсанта находятся в разных муниципальных образованиях, проблем с определением периода, за который уплачивается ЕНВД, как правило, не возникает: налог рассчитывается с момента постановки организации или предпринимателя на налоговый учет в качестве плательщика ЕНВД до даты снятия с такого учета.

Несложно исчислить налог и в том случае, если торговые точки расположены на территории одного муниципального образования и их количество в течение налогового периода не меняется. Вопросы возникают тогда, когда “вмененщик” среди квартала начинает вести розничную торговлю через новый объект или, наоборот, закрывает один из них, не прекращая при этом “вмененный” бизнес на данной территории.

Как в подобной ситуации рассчитать налог? Налоговый кодекс конкретного ответа не содержит. Как следствие, компетентным органам и судам приходится разрешать его самостоятельно. Причем делают они это по-разному… Одно, казалось бы, должно быть незыблемо – единый подход к определению ЕНВД как при расширении бизнеса, так и при его “сворачивании”. Отнюдь, дело обстоит иначе…

Сначала немного теории

Есть в гл. 26.3 НК РФ две “волшебные” нормы, которые контролирующие и судебные органы пытаются применять при разрешении поставленного вопроса. Это п. п. 9 и 10 ст. 346.29 НК РФ.В п.

9 сказано: при изменении в течение налогового периода величины физического показателя налогоплательщик, исчисляя сумму ЕНВД, должен учитывать такое изменение с начала того месяца, в котором оно произошло. И неважно, стал названный показатель больше или меньше.То есть положения п. 9 ст. 346.

29 НК РФ предназначены для тех лиц, которые вносят некоторые корректировки в процесс организации “вмененной” деятельности, что сказывается на сумме ЕНВД, подлежащей уплате в бюджет. Причем, если в течение месяца соответствующий физический показатель увеличился, налог исчисляется в повышенном размере за весь этот месяц.

В свою очередь, изменение физического показателя в сторону уменьшения приводит к снижению налога текущего (а не следующего) месяца.Иными словами, фактическое количество дней действия старой и новой величины физического показателя в месяце его корректировки роли не играет. Ведь в гл. 26.

3 НК РФ не предполагается расчет единого налога за какой-либо месяц налогового периода исходя из нескольких значений названного показателя.А вот п. 10 ст. 346.29 НК РФ позволяет налогоплательщикам исчислять ЕНВД (вернее, вмененный доход) с точностью до дней.

3 названной нормы закреплено: если постановка организации или ИП на учет в налоговом органе в качестве плательщика единого налога или их снятие с указанного учета произведены не с первого дня календарного месяца, то размер вмененного дохода за данный месяц рассчитывается исходя из фактического количества дней осуществления предпринимательской деятельности.

Из буквального толкования нормы следует, что она применима, если хозяйствующий субъект начинает или заканчивает “вмененный” бизнес как таковой, получая или утрачивая при этом статус плательщика ЕНВД.

Вооружившись теоретическими знаниями, перейдем к практике. Рассмотрим, как эти нормы трактуют контролеры и арбитры в отношении розничной торговли, которая в силу п. 2 ст. 346.26 НК РФ может быть переведена на уплату ЕНВД. Нас, напомним, интересует ситуация, при которой “вмененщик”, осуществляя деятельность на территории муниципального образования, открыл там же новую точку или закрыл одну из действующих.

Если розничная торговля частично сворачивается

Как показывает судебная практика, большинство налоговых споров возникает именно в подобной ситуации. Все дело в том, что ФНС имеет свое мнение, которое не совпадает ни с позицией Минфина, ни с подходом судей. И это, полагаем, вполне объяснимо.

Ведь если закрытие торговой точки расценивать как изменение (уменьшение) величины физического показателя (количества квадратных метров или торговых мест), то в силу п. 9 ст. 346.29 НК РФ налог за последний месяц функционирования этой точки будет равен нулю. Налоговики, конечно, против.

Что делать после передачи уведомления работнику

Уведомление о закрытии торговой точки для работников

Строго говоря, закон не требует оповещать работников о ликвидации филиала — уведомлять положено о предстоящем увольнении сотрудников, а не о закрытии обособленного подразделения. В соответствии с ч. 4 ст. 81 ТК РФ, в случае прекращения деятельности филиала, расположенного в местности, отличной от места нахождения головной организации, процедура увольнения работника проходит в порядке, идентичном тому, который применяется при ликвидации предприятия. Это значит, что для соблюдения всех требований законодательства необходимо обратиться к ст. 180 ТК РФ.

Согласно данной норме, о предстоящем прекращении деятельности организации-работодателя сотрудники должны быть проинформированы как минимум за 2 месяца до предстоящего увольнения. При этом закон определяет только минимальный срок, то есть передать уведомление работнику можно и раньше — нарушением законодательства это не будет.

Уведомление либо передается персонально каждому работнику под подпись, либо направляется заказным письмом по почте. Если работник по каким-либо причинам не желает подписывать уведомление, об этом составляется соответствующий акт.

Предлагаем ознакомиться:  Выплаты в академическом отпуске - советы адвокатов и юристов

Закон не содержит жесткой формы для уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с закрытием филиала. Однако представляется правильным соблюдать при этом обычаи делового документооборота и указывать в уведомлении:

  • наименование ликвидируемого филиала и организации;
  • наименование документа (например, «О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией»);
  • Ф. И. О. и должность работника, которому направляется уведомление;
  • дату и номер решения, на основании которого ликвидируется филиал;
  • само оповещение об увольнении с отсылкой к основанию — ч. 4 ст. 81 ТК РФ;
  • дату предстоящего увольнения с учетом обязанности работодателя проинформировать работника об увольнении не менее чем за 2 месяца;
  • намерение работодателя выплатить выходное пособие в порядке ст. 178 ТК РФ и иные выплаты, если они предусмотрены локальными актами.

Если работодатель допускает досрочное увольнение работника, он может указать на наличие такой возможности в уведомлении. Соглашаться с этим условием или отказаться от него — решать работнику, обязанности принимать условия работодателя в этой части у него нет. Со стороны работодателя документ подписывается руководителем филиала или иным уполномоченным лицом.

64.png

Так как ликвидация филиала — процесс довольно сложный и трудоемкий, предполагающий внесение изменение в учредительные документы, а также рассылку многочисленных уведомлений (помимо работников информированию о закрытии подлежат профсоюзные и налоговые органы), вероятность отмены решения о ликвидации подразделения ничтожна.

  1. Издан приказ о расторжении трудового договора со ссылкой на ч. 4 ст. 81 ТК РФ и указанием номеров и дат соответствующего решения и уведомления.
  2. Внести записи об увольнении в трудовые книжки работников.
  3. Произвести расчет с уволенными.

Что делать после передачи уведомления работнику

Розничная торговля – это один из самых популярных видов деятельности у индивидуальных предпринимателей и небольших организаций. Но этот бизнес только на первый взгляд кажется простым…

В процессе подготовки к открытию магазина надо не забывать о решении административных вопросов. К сожалению, законы, которые регулируют деятельность малого бизнеса в России, сложны, запутаны, противоречивы, постоянно меняются, а за их нарушение налагаются очень серьезные штрафы. О чем же необходимо знать, начиная торговать в розницу?..

Прежде, чем владелец розничной точки положит в свой карман честно заработанную прибыль, он должен осуществить множество операций:

  • Зарегистрироваться в качестве ИП/ООО.
  • Подготовить помещение для магазина.
  • Выбрать ассортимент, пользующийся спросом.
  • Завезти товар.
  • Привлечь покупателей.
  • Нанять продавцов.
  • Организовать процесс торговли.

Они требуют от “вмененщиков” уплаты ЕНВД за полный месяц, а не за фактические дни работы объекта торговли до его ликвидации. А вот это, как говорится, уже ни в какие ворота не лезет! Приведем аргументы чиновников налоговой службы, которыми они обосновывают свою точку зрения.

Позиция налоговых органов

Обратимся к Информации “Изменение величины физического показателя при ЕНВД: расчет налоговой базы”, которую налоговое ведомство разместило на своем официальном сайте в июле 2014 г. Хотя данная информация адресована “вмененщикам”-предпринимателям, полагаем, сделанные в ней выводы распространяются на всех плательщиков ЕНВД, так как гл. 26.

Ликвидация

ФНС считает, что при закрытии предпринимателем в течение налогового периода одной из торговых точек, расположенных на территории одного города (то есть муниципального образования), налог необходимо исчислять за полный месяц, в котором объект торговли прекратил деятельность. Почему? Вот ответ.

Дело в том, что на рассматриваемую ситуацию не распространяются нормы п. 10 ст. 346.29 НК РФ, поскольку предприниматель, закрывая в муниципальном образовании одну торговую точку, продолжает продавать товары в розницу через оставшиеся (или оставшуюся). То есть он не должен сниматься с налогового учета в качестве плательщика ЕНВД.

Однако, по мнению ФНС, и применение п. 9 названной статьи неправомерно. В данном случае имеет место не изменение величины физического показателя, а прекращение деятельности в сфере розничной торговли через один из ее объектов.Получается, что анализируемая ситуация не урегулирована ни одной из существующих норм гл. 26.3 НК РФ.

Поэтому налоговая служба решила заняться законотворчеством самостоятельно. Чиновники службы рассуждают так.

Не платить налог за месяц, в котором прекращена работа торговой точки (что следует из п. 9 ст. 346.29 НК РФ), недопустимо, так как закрытие объекта торговли не приводит к изменению физического показателя.

В свою очередь, расчет вмененного дохода (а значит, и ЕНВД) на основании п. 10 (за дни осуществления деятельности до закрытия торговой точки) тоже противоречит закону, ведь плательщик продолжает вести “вмененный” бизнес и с налогового учета в инспекции не снимается. Отсюда довольно странный, на наш взгляд, вывод чиновников. Приведем его дословно.

Вывод ФНС. При закрытии одной из торговых точек в середине квартала единый налог на вмененный доход следует рассчитать за полный месяц, в котором произошло закрытие торговой точки.

Закрытое ИП продолжает работать – ответственность за деятельность

Одними из более часто встречающихся вопросов при осуществлении предпринимательской деятельности являются вопросы ответственности. В частности, а что будет, если закрытое ИП продолжает работать? В этой статье мы опустим моральный аспект такой ситуации и разберемся в реальном наказании согласно действующему российскому законодательству.

Предлагаем ознакомиться:  Для брачного контракта какие документы

В нормах налогового законодательства, а именно в ст. 116 НК указано, что если плательщик налогов нарушил срок для подачи заявления о поставке на учет, то сумма штрафа составляет 10000 рублей.

А если деятельность вообще осуществляется без постановки на учет в налоговом органе, то заплатить необходимо будет уже 10% от доходов, полученных в результате осуществления такой деятельности, но не меньше, чем 40000 рублей.

Кодекс об административных правонарушениях, а именно ст. 14.1 КоАП предусматривает ответственность лица за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации. Санкция статьи в этом случае предусматривает наказание в виде штрафа от 500 до 2000 рублей.

Интересно, что ч. 2 вышеуказанной статьи сразу дает право на реабилитацию и предусматривает, что от такой ответственности лицо может быть освобождено, если подаст декларацию в соответствии с ФЗ «О добровольно декларировании…»

То есть, если вы закрыли ИП, но продолжаете работать, то вероятность проверки со стороны налоговых органов очень велика. Фискальные органы могут вас проверить именно с целью уточнения данного факта.

При подтверждении данного незаконного факт вам будут доначислены все суммы налога, подлежащие уплате, а также применены штрафные санкции. Ситуация приобретет другой оборот, если вы совершали в это время миллионные сделки.

Рассмотрим далее.

Самая серьезная ответственность – это уголовная. Она закреплена в ст. 171 УК РФ «незаконное предпринимательство» и представляет собой осуществление предпринимательской деятельности без регистрации, если это причинило крупный ущерб иным физическим или юридическим лицам, или государству или сопряжено с получением дохода в крупном размере.

Санкция предусматривает три альтернативных варианта, которые применяются на усмотрение судьи:

  • штраф до 300000 рублей (взыскивается в обязательном порядке с осужденного);
  • размер заработной платы или иного дохода, который осужденный бизнесмен получал за последние 2 года (насчитывается в совокупности за прошедшие периоды);
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • арест на срок до 6 месяцев.

Ликвидация

Объектом преступления в этом случае будет выступать деятельность, которая в принципе разрешена законом, но фактически она осуществляется с его нарушением. Субъективная сторона будет в состоять в том, что бизнесмен, в виде прямого или косвенного умысла, допустил причинение ущерба. Субъектом данной уголовной статьи может выступать как частное лицо, так и индивидуальный предприниматель.

Если вышеуказанное деяние совершено организованной группой (т.е. два и более человека) или при его осуществлении получен доход в особо крупном размере, то санкция статьи предусматривает альтернативные виды наказания:

  • штраф от 100000 до 500000 рублей (подлежит обязательному взысканию);
  • размер зарплаты или иного дохода осужденного за последние 1 – 3 года;
  • принудительные работы на срок до 5 лет;
  • лишение свободы на срок до 5 лет. В данном случае дополнительно может быть присужден штраф (это не обязательная санкция) в размере до 80 000 или иной доход (зарплата или другое) за последние 6 месяцев.

В любом случае вы должны помнить, что вид того или иного наказания зависит от личности обвиняемого, его социальной характеристики, тяжести совершенного преступления и другое. Все эти характеризующие данные будут учитываться в комплексе.

Таким образом, получается, что главное, от чего зависит вид и тяжесть наказания за то, что вы осуществляете деятельность после закрытия ип – это размер полученного вами дохода. При чем, немаловажно отметить, что этот факт очень трудно доказать.

Крупный размер для преступлений в сфере предпринимательства составляет 1500000 рублей. Особо крупный размер составляет от 6000000 рублей.

То есть для того, чтобы привлечь вас к уголовной ответственности за то, что ваше закрытое ип продолжает работать, правоохранительные органы должны доказать, что за это время вы получили доход в таких крупных суммах. Если доказать им это не удастся, то вам будет грозить административная ответственность.

Многим, наверное, покажутся заоблачными суммы дохода, за которые можно схлопотать уголовную ответственность. И в этом случае они задумаются, а не работать ли «под черным флагом»? Вопрос, конечно, интересный.

Кажется, кто этого работягу найдет, но мир ведь «не без добрых людей?»

Решать, конечно, только вам, но необходимо помнить, что:

  • без регистрации вы не сможете арендовать ни одно помещение;
  • нет возможности официально нанимать сотрудников;
  • нет развития партнерским отношениям, потому что в серьезном бизнесе интересно работать с контрагентами – поставщиками или заказчиками, которые осуществляют свою деятельность в рамках правового поля;
  • не забудем и о наполнении бюджета, который необходим для развития государства;
  • и в конце позаботимся о вашей моральной и эмоциональной стабильности. Готовы вы регистрироваться и спокойно работать или вам выгоднее уплачивать штрафы.

Сделайте правильный выбор!

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector