Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Трудовой договор с водителем с личным автомобилем

Трудовой договор с водителем с личным автомобилем

Трудовой договор с водителем с личным автомобилем
СОДЕРЖАНИЕ
0

Заключение трудового договора с водителем грузового автомобиля

Перед оформлением трудового договора, предприниматель обязан провести с кандидатом собеседование. Для этого составляется отдельный бланк-анкета со сведениями о будущем работнике. Документ хранится в архиве организации пять лет.

Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (вне зависимости от его организационно-правовой формы), должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей.

https://www.youtube.com/watch{q}v=h-vqcMqEnWs

Прежде всего работодатель должен провести с соискателем работы на должность водителя грузового автомобиля собеседование, результаты которого вносятся в специальные так называемые «листы собеседования». Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов.

При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора.

Законодательно обязательность собеседования закреплена ст. 328 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтранса России от 11.03.2016 N 59, утвердившим Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения.

Специфика работы водителем вне зависимости от типа транспортного средства определяет расширенный перечень документов, предъявляемых для заключения трудового договора.

Главой 59 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников транспорта.

Помимо паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, документов воинского учета, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, работником при поступлении на работу в качестве (на должность) водителя и заключении трудового договора должны быть предъявлены дополнительные документы:

  • водительское удостоверение соответствующей категории.

Для управления грузовым автомобилем должны быть права категории «С» и «СЕ». Категории «С1» и «СЕ1» подтверждают право управления средним грузовым транспортным средством (от 3,5 до 7,5 тонн) с прицепом и без прицепа;

  • документ (справка) о прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра.
Предлагаем ознакомиться:  Какие договоры может заключить работник с ип

После прохождения собеседования и заполнения листа собеседования необходимо документально оформить трудовые отношения с водителем грузового автомобиля и заключить с ним трудовой договор.

Трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров остается у водителя на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя. Трудовой договор должен быть подписан с работником не позднее трех дней с момента приема на работу водителя.

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен содержать обязательные условия, которые законодатель выделяет в специальную категорию «существенные условия».

Основные правила составления трудового договора водителя

Содержание и условия такого документа зависят от специфики выполняемых обязанностей и регламентируются ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом ИП выступает в качестве работодателя, поэтому на него распространяются такие же требования, как и на нанимающих персонал юрлиц.

№ п/п

Наименование пункта договора

Что он содержит

1

Вступительная часть

-дата подписания документа;

-ФИО работодателя и работника с указанием паспортных данных

2

Предмет договора

-полное название организации;

-обязанности сторон в кратко форме

3

Общие положения

-сроки действия документа;

-требования к кандидату;

-условия испытательного срока;

-правила расторжения договора в период испытательного срока;

-форма трудоустройства (основная, по совместительству)

4

Права и обязанности сторон

-обязанности работника по отношению к трудовому распорядку, охране труда, имуществу работодателя;

-требования к финансовой и производственной дисциплине;

-условия о неразглашении коммерческих тайн организации;

-обязанности ИП по отношению к работнику

5

Режим труда

-количество рабочих и выходных дней в неделю;

-длительность отпуска;

-условия кратковременного отпуска по личным обстоятельствам;

-продолжительность перерыва на обед и отдых в период управления транспортным средством

6

Оплата труда

-размер зарплаты;

-форма выдачи (чистый оклад, проценты и пр.);

-сроки выдачи зарплаты и аванса;

-условия оплаты сверхурочных работ;

-сумма удержаний;

-условия оплаты в праздничные и выходные дни

7

Ответственности сторон

-подробное описание действий со стороны работника, которые работодатель вправе оценивать как нарушение;

-размер штрафа за нарушения

8

Гарантии

-список компенсаций, которые распространяются на работника

9

Особые условия

-условия разрешения споров, возникающих между сторонами;

10

Действие договора

-сроки вступления документа в силу;

11

Заключительный раздел

-юридические адреса, платежные реквизиты, подписи обеих сторон

Предлагаем ознакомиться:  Могут ли приставы списать деньги с кредитной карты сбербанка

Образцы трудовых договоров с водителями разных категорий

Предприниматель должен знать специфику найма на работу водителей, управляющих разными видами транспортных средств. Для таких работников существует типовой договор, содержащий стандартные пункты.

Однако в зависимости от вида деятельности и других нюансов в документ могут вписываться дополнительные условия. Соблюсти все нюансы ведения кадрового учета помогут эксперты различных аутсорсинговых сервисов, например Главбух Ассистент. Они также смогут взять на себя ведение бухгалтерии и сдачу отчетов в ФНС.

Водитель-экспедитор обязан предоставить водительские права, разрешающие ему управлять грузовым автомобилем. Данные о правах обязательно включаются в договор.

Трудовой договор с водителем с личным автомобилем

Для водителя автобуса в документе указывается категория прав «Д» и подробно описываются особенности вождения транспортного средства.

Если на работу принимается водитель с личным автомобилем, то кроме типового трудового соглашения с ним заключается еще один договор, фиксирующий факт аренды его машины.

В трудовом договоре с водителем такси прописываются условия ненормированного рабочего дня и возможность использования электронных систем для поиска заказов.

Специфика трудового договора с водителем международных перевозок

При приеме на работу водителя-дальнобойщика, который работает на международных маршрутах, его трудовой договор должен соответствовать нормам актов международного права. Поэтому работодатель обязан предварительно ознакомить работника с важными документами:

  • Международной Конвенцией о дорожном движении (Женева,1949 г.);

  • Европейским соглашением о международных автомагистралях (СМА, 1975 г.);

  • Женевской конвенцией МДП (1975 г.);

  • Конвенцией КДПГ (1961 г.);

  • Европейским соглашением о международной дорожной перевозке опасных грузов (ДОПОГ);

  • Конвенцией о дорожном движении (Вена, 1968 г.).

Эти международные законодательные акты регулируют правила перевозки разных типов грузов, дорожного движения и требования к транспортным средствам, установленные на территории другого государства. В зависимости от специфики международных перевозок,  в трудовой договор вносятся важные коррективы, позволяющие контролировать деятельность водителя.

Предлагаем ознакомиться:  Устранение от наследства недостойных наследников

В документе прописывают:

  1. Право водителя на 50-минутные перерывы между поездками длительностью более 5 часов.

  2. Максимальное количество часов, проведенное в пути за один рейс — не более 9; обязательный 12-часовой отдых.

  3. Обязанность иметь при себе сопроводительные документы: лицензию на транспортное средство и груз.

  4. Обязанность пользоваться водительскими правами международного образца.

В случае международных перевозок работник обязан пройти собеседование на знание правил дорожного движения (ПДД) за пределами РФ.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector