Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Договор материальной ответственности кассира

Договор материальной ответственности кассира

Договор материальной ответственности кассира
СОДЕРЖАНИЕ
0

Образец договора о материальной ответственности кассира

Поскольку в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, нет должностей продавца-кассира, кассира-контролера и иных подобных должностей, то организация, утверждая такую трудовую функцию, также должна разработать и должностную инструкцию такого сотрудника, где определить обязанности, установить квалификационные требования.

Вступая в трудовые отношения, и работник, и работодатель должны быть готовы к тому, что для некоторых должностей, дополнительно к стандартному трудовому договору, предусмотрена возможность заключения еще одного документа. Например, дополнительное соглашение – договор о материальной ответственности кассира, закрепляющий ряд прав и обязанностей Сторон.

Профессия кассир подразумевает работу с денежными средствами.

В связи с этим на такого сотрудника работодатель возлагает обязанности, связанные с обеспечением полной сохранности финансов предприятия.

Договор материальной ответственности кассира

Они должны подкрепляться соответствующим договором, в котором будут четко расписаны права кассира и определен уровень его ответственности в случае нанесения материального ущерба.

Материальная ответственность кассира подразумевает под собой его обязанность возместить причиненный организации ущерб, возникший в результате халатности или умышленных действий. Она может быть как ограниченной, так и полной.

В первом случае в договоре прописываются только определенные действия, за которые будет отвечать кассир. В случае с полной ответственностью, кассир будет обязан возместить любой ущерб, связанный с финансами компании.

В договоре должны прописываться должностные обязанности кассира:

  1. Сотрудник должен обеспечить надежное хранение наличности, а также вести ее учет в соответствии с требованиями Федерального законодательства.
  2. Все расходные и приходные операции должны осуществляться посредством ККМ, а также отражаться в соответствующих учетных регистрах.
  3. Работник должен уметь определять подлинность поступающих в кассу купюр.
  4. В обязанности кассира входит получение с расчетного счета компании денежных средств, выплата заработной платы сотрудникам, выдача средств на командировки и т.д.

К должности кассира может применяться индивидуальная или коллективная ответственность. В первом случае работник самостоятельно отвечает за недостачу или хищение денег из кассы, а во втором работники предприятия в равных долях возмещают компании убытки.

Кассир может привлекаться как к административной, так и к уголовной ответственности:

  1. Административное правонарушение. Регламентируется статьей 15.1 КоАП РФ. На кассира накладывается штраф, размер которого варьируется в диапазоне 4000-5000 рублей. В качестве правонарушений рассматриваются: выявление в кассе излишка денежных средств, неполное или несвоевременное оприходование наличности, нарушения, допущенные при ведении учетных регистров.
  2. Уголовное правонарушение. Регламентируется статьей 160 УК РФ. Кассир может быть оштрафован, ему могут назначить исправительные работы или лишить на несколько лет свободы. В качестве правонарушения рассматривается хищение денежных средств, подделка документов и т.д.

Основанием для наступления материальной ответственности кассира будут являться его действия или бездействие, повлекшие за собой убытки для компании, в которой он работает. Данный сотрудник может быть привлечен к ответственности в том случае, если работодатель соблюдает следующие условия:

  1. Установит причину появления недостачи денежных средств в кассе, которая будет являться прямым доказательством вины кассира.
  2. Установит, что недостача возникла вследствие невыполнения кассиром своих профессиональных обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре.

В том случае, когда в кассе при проведении инвентаризации будет выявлена недостача, она взыскивается с кассира в полном объеме. Данная процедура проводится следующим образом:

  1. Проводится тщательная проверка, цель которой заключается в установлении причины возникновения недостачи.
  2. Кассир должен в письменном виде дать объяснения.
  3. В течение месяца материально ответственное лицо обязано компенсировать убытки.
  4. Если кассир не погасит недостачу, руководство компании в судебном порядке взыщет с него необходимую сумму денежных средств.

В договоре, заключенном с кассиром, могут прописываться ситуации, при которых он будет освобождаться от ответственности и с него не будет взыскиваться недостача:

  1. Денежные средства были похищены другим лицом, вина которого была доказана.
  2. С кассира снимается единоличная ответственность в том случае, когда к кассе имеют доступ другие сотрудники предприятия.
  3. Если денежные средства были выданы из кассы по неправильно заполненному расходному ордеру, который оформлял бухгалтер компании. В данной ситуации недостачу будет возмещать лицо, которое заполняло первичный документ.
  4. Снимается ответственность с кассира в том случае, если ему пришлось по уважительной причине покинуть рабочее место, например, возникла ситуация, угрожающая его жизни или здоровью.

Порядок заключения

Договор о материальной ответственности кассира должен заключаться с  работником в день его зачисления в штат организации.

Он составляется на бумажных носителях и должен содержать все необходимые реквизиты.

Сразу после подписания сторонами договор приобретает юридическую силу и может быть использован работодателем в суде, если решить проблемы с работником мирным способом не получается.

Стоит отметить, что на должность кассира может быть принято физическое лицо, которому исполнилось полных 18 лет. Перед подписанием документ должен быть передан кассиру для изучения. Также работодатель обязан ознакомить нового сотрудника с применяемыми в компании нормами, регламентами и правилами распорядка.

В обязательном порядке кассиру разъясняются все пункты договора, невыполнение которых повлечет наступление материальной ответственности. После подписания договора с кассиром подписывается акт приема-передачи имущества, которое он будет задействовать при выполнении профессиональных обязанностей.

В том случае если руководитель планирует во время отсутствия кассира передавать его полномочия другому лицу, то сотрудник может отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности.

Если руководство настаивает на оформлении именно такого документа, то выходом из сложившейся ситуации станет акт приема-передачи имущества, который будет оформляться между компанией и работником, временно замещающим кассира.

При составлении договора о материальной ответственности кассира необходимо включить следующие пункты:

  1. Предмет договора. В этом разделе должны рассматриваться основные обязанности работника кассы. Например, кассир должен бережно обращаться с доверенным ему имуществом. Он обязан вести учет денежных средств, которые поступают и выбывают из кассы. Каждая хозяйственная операция должна сразу же отражаться в учетных регистрах, на основании которых составляется финансовая и бухгалтерская отчетность. Кассир обязан своевременно уведомлять руководство о любых возникающих затруднениях. В соответствии с требованиями учетной политики компании работник кассы должен проводить инвентаризацию и оформлять ее результаты документально.
  2. Обязанности работодателя. В этом разделе необходимо указать, что руководитель должен создать все условия для качественного выполнения кассиром своих профессиональных обязанностей. Работодатель обязан своевременно знакомить работника кассы со всеми законодательными инновациями, а также с нововведениями, утвержденными локальными документами организации. Руководитель также должен с регулярной периодичностью проводить проверку работы кассира.
  3. Реквизиты. В договоре необходимо указать полные и точные данные каждой из сторон.
  4. Случаи, которые влекут за собой материальную ответственность. В этом разделе необходимо четко прописать, при каких ситуациях кассир будет обязан возместить компании убытки.
  5. Возмещение. В этом разделе следует указать, как будет проводиться процедура взыскания с кассира недостачи денежных средств, выявленной при проведении инвентаризации.
  6. Дата составления и срок действия договора. Как правило, такой документ заключается на определенный временной промежуток. По его истечении между сторонами заключается новое соглашение.
Предлагаем ознакомиться:  Коллективный договор подряда на выполнение работ

В нижней части договора должно быть оставлено место для подписей сторон и печати компании. При необходимости руководитель может включить в соглашение дополнительные пункты, которые не будут противоречить действующему на территории Российской Федерации законодательству.

Как привлечь работника к материальной ответственности? Подробности — на видео.

Ежедневно любой кассир имеет дело с крупными денежными суммами, бланками строгой отчетности и иными материальными ценностями.

Чтобы обезопасить имущество организации от нечестных либо некомпетентных действий со стороны работника кассы, с данным лицом заключается специальное соглашение – договор о полной материальной ответственности.

Для чего нужен

В 2002 году Министерство труда утвердило перечень должностей, при трудоустройстве которых работодатель вправе  дополнительно себя обезопасить от потенциального ущерба путем заключения договора о полной материальной ответственности.

Договор о материальной ответственности кассира в полном объеме предусматривает:

  • обязанность кассира обеспечить сохранность принятых им ценностей;
  • обязанность компенсировать убытки, причиненные работодателю как по причине недобросовестного отношения к трудовым функциям, так и умышленно.

При приеме кассира на работу вместе с подписанием трудового договора подписывается и договор об ответственности. Лицо, подписывающее документ, должно быть совершеннолетним.

Отказ от подписания договора расценивается как неисполнение трудовых обязанностей лицом, обслуживающим материальные ценности. Согласно подписанного договора работодателю должна быть возмещена полная сумма причиненного кассиром вреда.

Как оформить

  • умышленного или преступного нанесения ущерба организации;
  • нанесения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • разглашения коммерческой или государственной тайны;
  • если выявлена недостача имущества, вверенного работнику при исполнении трудовых обязанностей на основании специального соглашения.

Договор о полной материальной ответственности кассира

Как оформить

Договор об ответственности заключается на определенный срок, который обязательно должен быть указан в документе.

  • регулируется вопрос оформления договора о материальной ответственности кассира Трудовым Кодексом РФ (а именно 244 статьей) и 85 Постановлением Минтруда России;
  • для оформления такого договора предусмотрена простая письменная форма. Подлежат заполнению два экземпляра договора (работодателю и сотруднику);
  • договор о материальной ответственности заключается также с кассиром, принятым в организацию на испытательный срок;
  • работник перед подписанием соглашения должен быть ознакомлен с Порядком ведения кассовых операций;
  • в случае внезапной болезни кассира, договор о полной материальной ответственности составляется с назначенным заместителем работника. Ценности ему отдаются в присутствии руководства фирмы и ее главного бухгалтера, либо передачу осуществляют члены инвентаризационной комиссии.

Взыскать с кассира можно только суммы денежных средств, отсутствующих в кассе по его вине. Таким образом, бухгалтер, допустивший ошибку при расчете полагающихся выплат работнику, будет отвечать за свои действия самостоятельно.

Если касса подверглась ограблению, непричастность кассира к возникновению преступления влечет освобождение его от ответственности за украденные ценности:

  • при отсутствии надлежащей охраны;
  • при наличии доступа к кассе третьих лиц;
  • при слабо укрепленной кассе.

К ведению кассовых операций не допускаются лица с расстройствами психики, а также зависимы от алкоголя и наркотиков и систематические нарушители порядка.

Принятый на работу кассир выполняет следующие функции:

  • принимает платежи и выдает денежные средства;
  • производит расчеты за товары и услуги, поступающие на предприятие;
  • обслуживает торговые и денежные автоматы;
  • изготавливает и хранит талоны, билеты, бланки строгой отчетности.

Закрепление трудовых отношений между работодателем и работником в трудовом договоре и договоре о материальной ответственности предусматривает возникновение у сторон договоров определенных обязательств.

Обязанности кассира:

  • осторожно и аккуратно обращаться со вверенными ему на хранение ценностями, следить за их сохранностью и предупреждать возникновение повреждений;
  • своевременно уведомлять начальство о возникновении опасностей и ситуаций, способных принести ущерб активам предприятия;
  • отражать движение ценностей и их остатки в учетных документах и отчетности;
  • регулярное проведение проверок, чтобы убедиться в наличии и сохранности ценностей, а также надлежащем оформлении операций с ними.

Обязанности работодателя:

  • создание надлежащих условий труда кассира;
  • обеспечение возможности сохранить вверенные материально-ответственному лицу средства;
  • информирование кассиров о требованиях текущего законодательства к порядку приема ценностей на хранение а также о правильном оформлении их движения.
Обязательные реквизиты договора о полной материальной ответственности кассира
Информация о работодателе Информация о работнике
Дата подписания договора Срок действия договора
Четкое описание должностных обязанностей непосредственного руководителя кассира Четкое описание должностных обязанностей ответственного за кассу
Список случаев, влекущих возникновение полной материальной ответственности Порядок возмещения ущерба при обнаружении причиненного кассиром вреда
Способ определения стоимости имущества, которому было нанесено повреждение Иные детали договора

Предметом договора выступает вверенное кассиру имущество, за которое он в соответствии с договором будет нести ответственность. В дополнение к договору об ответственности иногда прилагается реестр ценностей.

Между сотрудником и работодателем могут быть заключены и иные договоренности о действиях в случае обнаружения недостачи, все эти моменты отражаются в договоре.

Также там указываются обстоятельства форс-мажора, при возникновении которых ответственность кассира за поврежденные ценности не наступает.

Необходимость проведения обязательной инвентаризации при трудоустройстве нового кассира не прописана в нормативных документах Российской Федерации.

Однако предусмотреть проведение такой процедуры при приеме нового работника кассы и передачи под его ответственность ценностей и денежных средств необходимо в локальных нормативных актах, обратив внимание на требования правил ведения бухгалтерского учета.

Начинается процесс инвентаризации с оформления Приказа о проведении инвентаризации, утверждаемого руководителем организации. В Приказе указывается:

  • причина проведения проверки сохранности средств в кассе;
  • состав инвентаризационной комиссии;
  • проверяемое имущество;
  • точные даты начала и окончания инвентаризации.

Приказ подлежит регистрации в специальном журнале для учета и контроля над выполнением данных приказов.

Кассир, передающий дела новому сотруднику, обязан участвовать в проверке. До ее начала кассир сдает все имеющиеся у него в наличии приходные и расходные документы, отчеты о движении денежных средств. Все предоставленные документы визирует Председатель комиссии, делая пометку «до инвентаризации на (дата)».

Предлагаем ознакомиться:  Возмещение ущерба при ДТП виновником

Выбывающее из организации материальное лицо дает расписку о том, что все ценности и документы сданы. Фактическое же наличие активов проверяется в присутствии кассира, его участие в инвентаризации является обязательным.

Результаты инвентаризации отражаются в:

  • инвентаризационной описи;
  • акте инвентаризации наличных денежных средств;
  • ведомости учета результатов инвентаризации.

При наличии несоответствий (излишков или недостач) в кассе организации, кассир письменно объясняет выявленный факт.

Если новый кассир уже принят в организацию, он должен присутствовать на инвентаризации и быть ознакомлен с ее результатами. Если новый кассир нанят позже, с результатами проведенной проверки он должен быть ознакомлен при принятии им ценностей под материальную ответственность.

Важные моменты

Возмещение ущерба, причиненного кассиром, происходит следующим образом:

  1. Создание специальной комиссии для выяснения обстоятельств произошедшего и определения вины кассира. Группа специалистов рассматривает все предоставленные доказательства и объяснения, определяются причины возникновения ущерба и его размер.
  2. Получение объяснительной записки от работника кассы. Если кассир отказывается от написания объяснений, специалисты оформляют соответствующий акт.
  3. Работодатель оформляет распоряжение, в соответствии с которым с виновного кассира взыскивается сумма причиненного ущерба. Она не должна превышать величину его среднемесячного заработка. На возмещение вреда дается месяц с момента определения величины убытка.
  4. Если работодателю причинен крупный ущерб (превышающий среднемесячную зарплату кассира), или виновник отказывается от добровольного возмещения, взыскание требуемых сумм производится в судебном порядке.
  5. Если суммы ущерба вычитаются из заработной платы работника, с каждой выплаты удержать можно только до 20% ее величины (в некоторых случаях 50%).

Договор материальной ответственности кассира

Важно помнить, что у виновного работника есть право:

  • на возмещение в добровольном порядке полного объема денежных средств путем внесения требуемой суммы в кассу или на расчетный счет работодателя;
  • на компенсирование причиненного вреда по частям, если работодатель готов предоставить ему рассрочку платежей. Точные сроки выплат в пользу работодателя прописываются в соответствующем обязательстве;
  • на самостоятельное устранение возникших по вине кассира неполадок при согласии руководства;
  • на внесения равного по стоимости имущества в качестве компенсации за причиненный организации ущерб.

Виновный кассир может быть также привлечен к административной и уголовной ответственности, при этом от возмещения ущерба работодателю он не освобождается.

Административный штраф налагается на кассира в случае нарушения им порядка хранения и использования наличных денежных средств, а также оформления кассовых операций. С кассира при этом взимается штраф в размере от 4 до 5 тысяч рублей, а с организации взыскивается уже от 40 до 50 тысяч рублей.

К административным нарушениям со стороны кассира можно отнести:

  • неполное оприходование в кассу поступивших денег, хранение сверхлимитного остатка денег в кассе;
  • безналичные и наличные расчеты с контрагентами сверх установленных суточных лимитов;
  • нарушения в порядке хранения наличных денег;

В более серьезных ситуациях, когда был доказан факт присвоения кассиром ценностей организации (хищения) либо растраты им средств компании, на него налагается уголовная ответственность в соответствии со 160 статьей Уголовного Кодекса РФ.

В случае утраты доверия работодателя к кассиру, совершившему виновное деяние, он может быть уволен со своей должности. Основанием для увольнения может также стать соответствующее решение суда, когда факт хищения доказан, и приговор вступил в законную силу.

Образец договора о материальной ответственности вы можете найти здесь.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности рассматривается на этой странице.

 именуемый(ая) в дальнейшем Работник, действующий как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,

Предмет договора

В соответствии с условиями Договора Работник, занимающий должность , принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему Работодателем имущества.  

Работодатель вверяет Работнику следующее имущество (далее по тексту – Имущество): .

Полная материальная ответственность Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. 

Договор материальной ответственности кассира

Договор вступает в силу с  и действует до .

Имущество считается переданным Работнику с момента вступления Договора в силу.

3.1.1.

Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности Имущества.

3.1.2.

Договор материальной ответственности кассира

Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с Имуществом.

Необходимые условия для взыскания компенсации материального ущерба с продавца-кассира

  • работодатель обнаружил, что имущество, с которым имел дело продавец-кассир, испорчено или потеряно; обнаружилась недостача денежных средств в кассе или товаров в магазине;
  • нанимателю был нанесен материальный вред из-за каких-либо действия (или бездействия) продавца-кассира;
  • точная сумма ущерба была определена.
  1. Указывается время вступления договора в силу (с момента подписания) и срок, на который будет действовать данный договор.
  2. Количество экземпляров, какую юридическую силу имеет каждый (равную), кому выдаются.
  3. Подписи обеих сторон: работодателя и материально ответственного лица с расшифровкой.
  4. Ставится печать.
оплата командировки в выходной деньКак получить больничный в поликлинике

— это должен знать каждый работник!

Командировки, совершенные в выходной день и их оформление описаны в нашей статье.

Что выгодней работающим пенсионерам в 2016 году: работать или уйти на пенсию? Ответить на этот вопрос поможет наш материал.

Полная ответственность кассира наступает при чётких условиях:

  • Образование убытка при реализации обязанностей по должности работником лично;
  • Факт ущерба зафиксирован документально;
  • Величина ущерба поддаётся исчислению;
  • Вина кассира доказана и нет доказательств её исключающих;
  • Ущерб возник из-за противоправных действий кассира.

Для того, чтобы ситуация была разрешена без проблем, нужно соблюсти порядок взыскания ущерба:

    Выявляется сумма ущерба

  1. Выявить утраченную сумму;
  2. Назначить расследование с целью выявления причины утраты денежной суммы;
  3. Дать работнику возможность объяснить причину проступка;
  4. Подсчёт размера ущерба;
  5. Выпуск руководителем приказа о привлечении кассира к ответственности;
  6. Взимание с работника денежной суммы.

После производства служебной проверки работник знакомится с документально оформленными результатами и материалами. Впоследствии документы можно опротестовать в суде.

Приказ начальника должен быть создан в течение месяца после того, как будет установлена вина кассира в утрате денежных средств.

Вред может взыскиваться в досудебном режиме. Об этом составляется акт. Если ущерб доказывается в суде, то поводом для взыскания будет решение суда.

Предлагаем ознакомиться:  Ответственность за мелкое хулиганство по статье УК РФ

Как составить договор о материальной ответственности кассира

Форма ДМО установлена Постановлением Минтруда РФ №85 и включает в себя следующее:

  • Наименование организации.
  • Данные работника: Ф.И.О., должность.
  • За что отвечает кассир (вверенное имущество, денежные средства и т.д.).
  • Что входит в круг обязанностей кассира: добросовестное распоряжение деньгами, обеспечение их сохранности в кассе, и т.д.
  • Каковы обязанности работодателя для обеспечения надлежащей работы ответственного сотрудника.

материальная ответственность кассира

После внесения вышеуказанных данных внизу документа ставится дата его составления, печать организации и подписи обеих сторон.

В целом, порядок заключения таков:

  1. Работодатель распечатывает заполненный бланк договора, где указаны все условия и особенности, дает его на ознакомление кассиру в момент трудоустройства.
  2. Стороны подписывают документ, руководитель ставит печать и отправляет на хранение один экземпляр в бухгалтерию или отдел кадров, а второй отдает на руки подчиненному.

Нельзя заставить оплачивать кассира только на основании обнаружения недостачи, т.к. работодатель по закону обязан соблюсти следующие действия:

  1. Провести проверку и выявить, по какой причине появилась задолженность.
  2. Затребовать письменное объяснение от работника, установить его вину.
  3. Затребовать компенсацию. Она выплачивается в течение месяца.
  4. Если долг не был погашен, руководитель вправе взыскать его через суд.

Наниматель вправе привлечь кассира материальной ответственности в порядке, определенном трудовым законодательством. Статьей 238 ТК РФ установлена обязанность сотрудника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб, который выразился в действительном уменьшении объема ценностей нанимателя или ухудшении их состояния.

В соответствии с ч. 1 ст. 244 ТК РФ, работодатель вправе заключать договор о материальной ответственности с кассиром. Цель оформления документа — обеспечение возможности для нанимателя возместить ущерб, причиненный ему работником.

Если подобный документ отсутствует, сохранение ценностей, принадлежащих нанимателю, будет проблематичным, ведь в случае потерь именно соглашение дает возможность установить вину и в дальнейшем привлечь работника к материальной ответственности.

Подчиненный несет как полную (возмещение потерь в полном объеме), так и ограниченную (частичное возмещение) ответственность.

Чтобы потребовать возмещения понесенных потерь в полном объеме, и оформляется документ, форма которого установлена Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Она наступает при наличии следующих условий:

  • прямой действительный ущерб, нанесенный потерпевшей стороне;
  • действие (бездействие), которым нанесен ущерб, имеет противоправный характер;
  • четкая связь между действием и нанесенным ущербом;
  • вина лица, нарушившего договор.

Фактическое наличие и размер ущерба, иные вышеуказанные условия должны быть доказаны потерпевшим.

К материальной ответственности сторона соглашения может привлекаться, если все условия существуют одновременно.

Договор материальной ответственности кассира

Договор о материальной ответственности может заключаться с лицами, достигшими совершеннолетия. Данное правило распространяется исключительно на полную ответственность. Соглашение заключается при полном добровольном согласии обеих сторон. Сотрудник должен ознакомиться с пунктами документа и выразить свое согласие с ними письменно. Соглашение должно заключаться до того, как работник приступает к своим обязанностям.

  1. Полные данные организации, которая предоставляет работу, с указанием реквизитов и имени руководителя.
  2. Данные кассира-операциониста.
  3. Четко прописанные обязанности сторон.
  4. Перечисление случаев, нарушение которых повлечет за собой матответственность.
  5. Описание процедуры удержания средств за выявленную недостачу.

Договор о материальной ответственности бухгалтера кассира

Договор о материальной ответственности с продавцом

Договор о материальной ответственности с продавцом—образецдокумента понадобится в том случае, если необходимо подписать такой договор с работником, принимаемым на данную должность. Является ли продавец материально ответственным лицом и как составить договор о материальной ответственности, расскажем в нашей статье.

Договор с продавцом-кассиром можно составить на основании типовой формы соглашения о полной материальной ответственности. Трудовой договор непременно должен включать в себя все разделы и пункты, определенные Трудовым Кодексом:

  • полное наименование предприятия-работодателя;
  • дату составления трудового договора;
  • место подписания соглашения;
  • предмет рассматриваемого договора (обязанности продавца, перечень вверенного ему имущества работодателя, меры ответственности в случае порчи и/или утраты имущества);
  • права и обязанности сотрудник и нанимателя;
  • порядок выплаты сотрудником компенсации в счет утраченного/испорченного имущества;
  • методы определения стоимости поврежденного или утраченного продавцом имущества;
  • ситуации, при которых наступает материальная ответственность (халатное отношение к вверенному имуществу, кража, небрежное отношение и пр.);
  • личные подписи сотрудника и работодателя, реквизиты организации и наемного работника.

Вопрос №1: Можно ли требовать с продавца-кассира компенсации работодателю материального ущерба, наступившего из-за того, что кассир отдал деньги из кассы грабителям, угрожавшим ему?

Ответ: Нет, данная ситуация является чрезвычайной, и продавец-кассир не является виновным в материальном ущербе.

Вопрос №2: Продавец-кассир сдал смену, и к работе приступил другой кассир. К вечеру обнаружилась недостача, заступивший на смену кассир утверждает, что в кассе не хватало денег на начало рабочего дня, что делать?

Ответ: Кассир, чья смена только начинается, должен проверить имущество и деньги до ухода сотрудника, закрывшего смену. В противном случае, недостача является его виной, даже если денег в кассе действительно не хватало, когда смена только началась.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности кассира-операциониста, бухгалтера, продавца: когда нужно составлять этот документ и какие в нем есть пункты

Злата Комарова: как произвести возврат по кассе после закрытия чека. 15 Журнала кассира-операциониста). Получив ордер, кассир обязан проверить. д) не разглашать нигде, никогда и ни в какой мере известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе. Материальная Ответственность Кассира Операциониста — Помощь Юриста.

Штрафов здесь нет, а его исполнение может затруднить работу кассира 2 Напечатать чек Нельзя сразу (до чека) выдавать товар или сдачу. ИП касается только кассовая дисциплина. 4 Положения по применению контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением, утвержденного постановлением Совета министров – Правительства РФ от 30 июля 1993 г. одно дело принять платеж в кассе, другое — воспитывать детей, дети ведь — это наше все! об ассенизаторах тоже не говорят и.

При этом лицо, устраивающееся на работу на должность кассира, должно быть совершеннолетним на момент заключения договора материальной ответственности. учёт кассиром товарно-материальных ценностей (ТМЦ) согласно российскому законодательству, а также бережное отношение к переданному ему имуществу; кассир должен участвовать в проведении инвентаризации имущества; предотвращение возможной порчи и потери ТМЦ.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector