Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Сколько процентов вычитают из зарплаты на алименты

Сколько процентов вычитают из зарплаты на алименты

Сколько процентов вычитают из зарплаты на алименты
СОДЕРЖАНИЕ
0

Алименты на 1 ребенка: сколько процентов составляют

Если взыскание алиментов проводится в суде, то имеется ограничение, которое не позволяет устанавливать размер уплат больше следующих показателей:

  • До 25% за наличие одного ребенка
  • До 33% за двоих детей
  • До 50% за троих и больше

Суд вправе назначить и 15% и 20%. Все зависит от материального положения родителя – одиночки с ребенком. Но, как показывает практика, сколько бы денег ни было у последнего, на заседании всегда начисляется максимально возможный процент отчислений.

https://www.youtube.com/watch{q}v=d1LTs84v-p4

Закон предоставляет право ответчику подать иск об уменьшении или увеличении алиментных выплат. В какой ситуации можно уменьшить{q}

Их множество, но основных три:

  1. Инвалидность плательщика. Но группа должна быть первая или вторая.
  2. Наличие у ответчика прочих иждивенцев. Сюда включается ребенок из другой семьи, больной родственник и т.д.
  3. Ощутимое ухудшение финансового положения плательщика. Доказывается это справкой о доходах.

Алименты уплачиваются из заработной платы:

  • по личному добровольному заявлению должника,
  • по исполнительному листу,
  • по нотариальному соглашению.

Предъявить документ работодателю должника имеют право:

  • нотариус и вторая сторона (предоставляют соглашение);
  • судья, пристав-исполнитель (предоставляют исполнительный лист, решение суда);
  • сам должник (предоставляет соглашение, своё заявление, решение суда).

При этом до официального поступления листа в адрес работодателя он не может списывать алименты с зарплаты сотрудника.

Любой документ-основание должен содержать необходимые для перевода реквизиты (помимо титульных):

  • ФИО плательщика, паспортные данные,
  • банковские реквизиты получателя.

Работодатель учитывает все поступившие исполнительные листы в журнале. Регистрации также подлежат все перечисленные суммы и факт увольнения лица. В этом случае:

  • если новое место работы известно работодателю, лист направляется туда;
  • если неизвестно – судебному приставу по месту регистрации должника.
  1. По ст. 109 СК работодатель переводит алименты в 3-дневный срок со дня зарплаты. Если последний день выплаты выходной/праздник – то перечислить сумму надо в следующий рабочий день.
  2. Отправлять алименты по исполнительным листам работодатель должен:
    • до достижения 18 лет детьми-получателями,
    • до окончания срока, прописанного в документе, — на остальных родственников.
  3. Из ст. 113 СК следует — при устройстве должника на работу при наличии у него алиментного долга они могут быть взысканы за предшествующий 3-летний период, если суду докажут, что за эти годы сторона-получатель неоднократно пыталась получить алименты.

Основная масса алиментов – на детей. Поэтому удержание из зарплаты в большинстве случаев производится в долевом соотношении. Этот порядок приоритетен согласно ст. 81 СК.

Твёрдая сумма назначается по ст. 83 СК судом лишь, когда доход непостоянен и слишком мал; или если после вычета в «процентах» остатка заработка не хватает должнику на поддержание нормальной жизни.

По ст. 138. ТК установлен предельный размер удержания из заработка лица – 50%, если удержание производится на 3 и более детей. Если же руководство имеет на руках один документ, взыскана может быть только пятая часть.

В случае взыскания по нескольким исполнительным документам с должника удержат до 70% заработка.

В соответствии со ст.ст. 91 и 98 СК РФ алименты на всех, кроме несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, устанавливаются в твёрдой сумме. Если родители не заключили соглашение у нотариуса, то алименты на детей взыскиваются:

  • на одного ребёнка – четверть зарплаты,
  • на двух дтей – треть,
  • на трёх и более детей – половину.

Размеры увеличиваются/уменьшаются по решению суда после анализа условий жизни родителя — должника.

Стоит учесть, что для государства первостепенно удержать налоги с человека, а потом уже – пусть раздает долги. Поэтому взыскание алиментов происходит с суммы дохода после налогообложения.

Семейное право – не самое массивное и сложное, но очень «субъективное» право, поскольку непосредственно касается личных отношений между мужем и женой, между родителями и детьми.

Отдельного рассмотрения заслуживают вопросы взыскания алиментов, поскольку они касаются как детей, нуждающихся в материальном обеспечении, так и родителей, из доходов которых удерживаются денежные суммы.

https://www.youtube.com/watch{q}v=3UmakPXijwE

По нормам семейного законодательства, алименты могут выплачиваться в двух формах –

  • в форме процентов от заработка
  • в форме постоянной денежной суммы.

В данной статье мы подробно рассмотрим первую форму выплаты и выясним, сколько процентов от заработной платы и других доходов составляют алименты.

25% — одному ребенку;

33% — двоим детям;

Сколько процентов вычитают из зарплаты на алименты

50% — троим, четверым, пятерым и более детям.

В отдельных случаях процентная ставка алиментов может быть увеличена или снижена – для этого нужно обратиться в суд с соответствующим иском, разумеется, при наличии убедительных причин для изменения размера алиментов – изменение в материальном или семейном положении. Подробнее читайте об этом в статье «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)».

Хотя мы упоминаем о том, что алименты представляют собой процент из заработка алиментоплательщика, мы имеем ввиду не заработную плату, а доход – ведь не все алиментоплательщики трудоустроены в организациях или предприятиях и получают зарплату. Алименты могут взысканы и из других доходов, полный перечень которых определен Постановлением российского правительства №841.

Согласно данному перечню, в процентном соотношении алименты удерживаются из следующих доходов:

  • зарплата;
  • доплаты и надбавки к заработной плате;
  • премии и вознаграждения, другие виды нерегулярного материального поощрения;
  • денежное содержание и другие выплаты лицам, занимающим государственные должности РФ и должности местного самоуправления субъектов РФ;
  • гонорары работников культуры;
  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, класс, совмещение профессий, выслугу лет, ученую степень или звание, знание иностранного языка, работу с государственной тайной, руководство);
  • надбавки за труд на тяжелой работе, на работе с вредными и опасными условиями;
  • выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
  • оплата сверхурочной работы;
  • вознаграждение педагогическим работникам образовательных учреждений за работу классным руководителем;
  • выплаты врачам, медицинским сестрам, фельдшерам, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и станций скорой медицинской помощи;
  • пенсии;
  • стипендии;
  • пособия по безработице и временной нетрудоспособности;
  • суммы, выплачиваемые в связи с ликвидацией организации;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • доходы от аренды имущества;
  • доходы по акциям, дивидендам, долевым паям;
  • денежное содержание военнослужащим и сотрудникам ОВД;
  • доход осужденных, отбывающих наказание в тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, воспитательных колониях.
Предлагаем ознакомиться:  Закон об алиментах родителям от детей

При этом существует перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные выплаты.

В основном, это одноразовые денежные суммы (материнский капитал, материальная помощь в особых семейных обстоятельствах),  пособия (работникам, имеющим детей, беременным и родившим работницам), компенсационные выплаты (за износ личного инструмента работника, за профилактическое питание, за путевки), командировочные выплаты и выплаты при переведении на работу в другую местность.

Процентная ставка алиментов, удерживаемых из  заработной платы алиментоплательщика, может быть назначена судом – согласно закону, а может быть определена самими родителями в письменном соглашении. Однако важно, чтобы в последнем случае размер алиментных выплат не был ниже минимального размера, установленного законом.

Если родители – плательщик и получатель алиментов – решили оформить письменное соглашение, им следует обратиться в нотариальную контору. Нотариус поможет составить текст соглашения и удостоверит подписанный родителями документ – только в таком случае соглашение будет иметь силу судебного исполнительного документа.

Кроме процентной ставки алиментов (которая не должна быть ниже, но может быть выше законной – 25%, 33% и 50% в зависимости от количества детей), родители могут предусмотреть и другие условия – регулярность, способ выплат, срок действия соглашения.

Могут быть предусмотрены основания для дополнительных выплат на ребенка (лечение, оздоровление, учеба, покупка дорогого имущества).

Не всегда родители приходят к согласию относительно содержания детей. Приходится обращаться в суд. В компетенции мирового суда – выдача судебного приказа по или рассмотрение искового заявления и вынесение решения о назначении алиментов.

Исковое заявление подается в мировой суд по месту жительства ответчика-алиментоплательщика или истца-взыскателя алиментов.

Практически каждую мать, в одиночку воспитывающую ребенка или находящуюся в стадии развода с мужем, интересует такой нюанс, как алименты на 1 ребенка. Сколько процентов выплачивается и сколько можно востребовать в судебном порядке{q}

Взыскание алиментов, согласно Семейному кодексу, в 2017-2018 годах может происходить одним из двух способов: либо в заранее установленной денежной сумме, либо в виде процентов от общего дохода плательщика.

При этом происходить процесс уплаты алиментов может как по соглашению обеих сторон, так и посредством обращения в судебные инстанции. Соглашение – это обоюдно согласованное решение о выплате алиментов родителю, воспитывающему ребенка, в размере, не преуменьшающем показателя.

В суде рассматриваются многие вопросы: “сколько процентов”, “алименты на 1 ребенка какие должны быть выплачены” и многое другое.

В случае выплаты алиментов в процентах, уменьшение денежного пособия на ребенка выражается в долевом отношении. Следует учитывать, что минимально низкий процент при наличии трех и более детей составляет 16%. Однако в исключительных случаях может быть еще ниже, чем должно быть.

Чтобы поступали алименты на 1 ребенка, сколько процентов бы ни было, должны присутствовать следующие факторы:

  1. Родство. Уплата алиментов осуществляется только в том случае, если плательщик является биологическим родителем. Устанавливается этот фактор либо по свидетельству о рождении, либо в судебном порядке.
  2. Количество лет. Взыскание алиментов возможно только в том случае, если ребенок не достиг совершеннолетия. В противном случае выплата денежного пособия от родителя возможна только при наличии нетрудоспособности у ребенка.
  3. Наличие источника дохода у плательщика. В случае его отсутствия, а также имущества, которым можно компенсировать долг перед ребенком и государством, алименты могут не выплачиваться. Однако это не снимает ответственности с плательщика за выплату алиментов.
  4. Длительность обращения. В случае обращения в суд в течение трех лет, плательщик обязан выплачивать алименты до самого совершеннолетия ребенка. В противном случае денежное пособие на ребенка выплачивается только за три последних года, без учета предыдущих лет его жизни.

Онлайн калькулятор алиментов

Количество общих несовершеннолетних детей: 1
2
3 или более
Зарплата второго родителя: руб.

Ошибка

Вычесть НДФЛ из зарплаты: да
нет
Иные доходы второго родителя: руб.

Ошибка

С какой прибыли разрешено и запрещено брать алименты{q}

В российском законодательстве четко прописаны правила и нормы, касающиеся сроков и размера алиментных платежей, а также доходов, с которых они взимаются. Эти правила неизменны.

Алименты взимаются с зарплаты (всех поступлений), денег от матпомощи, премий и поощрений со стороны работодателя. Кроме того, деньги берутся с дохода по ценным бумагам, прибыли за аренду недвижимости, выходного пособия и даже пенсии или стипендии.

Но существуют доходы, с которых алименты не берутся. Этот перечень приведен в ФЗ №229 (ст. 101). В него входят:

  • Выплаты на работе — на командировку, на свадьбу, за смерть близкого человека или появление на свет ребенка.
  • Компенсация на путевку, предоставляемую нанимателем работнику и членам его семьи.
  • Деньги, полученные за полученные травмы, гибель кормильца или нанесение вреда.
  • Маткапитал, алименты и пособия на детей.
  • Выплаты на похороны родственника и прочие.
Предлагаем ознакомиться:  Как определяется размер алиментов на ребенка

Как оформить добровольное соглашение{q}

Как правило, вопрос с алиментами решается путем оформления специального документа — соглашения, в котором прописываются взаимовыгодные условия выплаты алиментов. Как отмечалось, в нем прописываются сроки перечисления денег, точные суммы (процент от дохода) и иные условия (в том числе ответственность за нарушение обязательств). Если мать и отец не могут прийти к консенсусу, нотариус предлагает решить спор в суде.

Для оформления соглашения мать и отец должны прийти к нотариусу. Если ребенок достиг 14 лет, его также придется взять с собой. Кроме личного присутствия, требуется захватить следующие бумаги:

  1. Паспорта (для обоих родителей).
  2. Справка с работы (для лица, которое будет платить алименты). В бумаге указывается размер зарплаты.
  3. Свидетельство о рождении. Если это необходимо, придется принести другие подтверждающие родство бумаги.
  4. Реквизиты, куда будут перечисляться деньги.

Расходы на нотариальные услуги могут различаться. В среднем оплата составляет 5,25 тысяч рублей. Эта сумма ложится на плечи одного из родителей или ее выплачивают мать и отец поровну (по договоренности).

Готовый документ стоит заверить нотариально. Это требование указано в СК РФ (статья 100). Если плательщик алиментов не выполняет обязательств, оговоренных в документе, вторая сторона вправе передать бумагу работодателю плательщика или судебным приставам, чтобы условия договора были выполнены в полном объеме.

Российским законодательством предусмотрено два варианта взыскания денежных выплат в пользу детей, не достигших 18-летнего возраста. Первый способ – добровольное взимание, это оптимальный вариант, который, встречается, не так часто, как хотелось бы взыскателям. Речь идет о заключении соглашения между сторонами о перечислении денежной помощи.

Взыскание алиментов

Этот документ содержит всю необходимую информацию: размер алиментов, сроки выплат, порядок расчетов, права и обязанности сторон. В зависимости от сложившейся ситуации все показатели определяются в индивидуальном порядке. При необходимости в соглашении указывают дополнительные расходы, которые покрывает алиментщик (траты на отдых, лечебные процедуры, обучающие программы). Готовый документ заверяется нотариусом.

Речь идет об исковом заявлении, которое истец оформляет и подает в мировой суд. Такой документ составляется в трех экземплярах. Помимо иска необходимо собрать и предоставить ряд дополнительной документации. Среди обязательных документов стоит отметить:

  • официальные формы 2-НДФЛ (подтверждение доходов ответчика и взыскателя);
  • свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал);
  • выписки из домовой книги;
  • свидетельство о расторжении официального брака (копия и оригинал).

Если данных с места работы нет, то взыскателю следует обратиться в службу судебных приставов. Представители этой инстанции помогут разобраться в сложившейся ситуации. Исковое заявление подается в суд по месту регистрации взыскателя алиментов. Еще один вариант – обращение по месту жительства ответчика.

Бухгалтерия производит начисления на заработную плату и иные вознаграждения, предусмотренные на предприятии. Перевод денег производится в течение трех рабочих дней со дня получения зарплаты. Если алиментщик увольняется, то руководство организации обязано незамедлительно об этом сообщить. В противном случае на компанию налагаются штрафные санкции.

В каких случаях выплачиваются алименты (условия){q}

Если ребенок не достиг совершеннолетия, получателями алиментов может выступать мать или отец. В 8 из 10 случаев в роли плательщика выступает мужчина. Такие факторы, как наличие официального брака, значения не имеют. Алименты выплачивают даже на тех детей, которые считаются внебрачными. В последнем случае факт отцовства требуется подтвердить документально. Если таких бумаг нет, придется пройти соответствующие процедуры.

Для получения права на алименты родитель (мать или отец) должен соответствовать ряду условий:

  1. Наличие подтверждения факта родства с чадом. По закону только официальные родители имеют право на получение матпомощи. Подтверждающие бумаги — запись в свидетельстве о рождении или установлении отцовства, а также решение судебного органа об усыновлении или подтверждения того факта, что мужчина — настоящий отец.
  2. Документы, свидетельствующие, что плательщик уклоняется от обязательства перечислять деньги на ребенка, или же отсутствует соглашение о добровольной выплате средств (должно быть заверено нотариально).
  3. Ребенку не исполнилось 18 лет.
  4. При достижении 18 лет, но наличии инвалидности.

Какой вид дохода подвержен удержанию{q}

Для начисления алиментов на содержание несовершеннолетнего лица берется весь доход:

  • официальная заработная плата;
  • надбавки, премии, вознаграждения, доплаты к ней;
  • материальные поощрения, имеющие постоянный характер;
  • выплаты муниципальным сотрудникам;
  • гонорары представителям культуры;
  • пенсии и стипендии;
  • доходы от индивидуального предпринимательства;
  • прибыль, полученная от ценных бумаг;
  • денежное содержание граждан, находящихся на службе в Вооруженных силах;
  • доход, формирующийся от сдачи имущества в аренду;
  • выплаты, которые получают заключенные;
  • вознаграждение, которое предназначено лицам, занимающим должности в Госструктурах.

Гражданам, которые получают надбавки за выслугу лет, тяжелые условия работы, труд в праздничные и выходные дни, ночное время, совмещение специальностей, классность и профессиональное мастерство, руководство персоналом, также необходимо платить алименты с этих групп доходов. Лица, выполняющие функцию классного руководителя, обязаны учитывать и эту дополнительную прибыль.

Сумма для погашения алиментов удерживается абсолютно со всех видов заработка и прочих доходов ответчика:

  • Заработная плата. Самый очевидный вариант. Тут есть небольшая хитрость. Если з / п начисляется от предприятия, то можно осуществить проводку алиментов.
  • Доплат и прочих надбавок.
  • Материального поощрения, которые носят постоянный характер. Обычно это премии на работе.
  • С материального вознаграждения. Этот пункт касается сотрудников государственных организаций, которые действуют на постоянной основе.
  • Содержание муниципальных служащих.
  • Различные гонорары, которые получают сотрудники из сферы культуры. Сюда относятся актеры, певцы, художники и т.д.
  • Должностные оклады. Среди них: рабочий стаж, степень в сфере науки, работа с тайными государства, перевыполнение плана и прочее.
  • Вознаграждение работников педагогической сферы. Как правило, эти надбавки предоставляются классным руководителям.
  • Выплаты медицинским работникам.
  • Все виды пенсии. Неважно военная (не имеет значения и сколько заслуг перед отечеством) или гражданская. Процент уплаты алиментов на одного ребенка или нескольких будет одинаков.
  • Со всех типов стипендий.
  • Субсидии по безработице. Но только при наличии судебного постановления или по обоюдному решению родителей одного ребенка или нескольких.
  • Доход от занятия ИП.
  • Материальное довольствие. То есть финансовое содержание солдат, работников внутренних дел и т.д.
  • Доходы граждан, приговоренных к исправительной деятельности.
  • Уплата командировочных.
  • Оплата компенсаций за перевод в другой район в связи с работой.
  • Субсидии для беременных и недавно родивших одного ребенка или нескольких детей.
  • Различные пособия, которые выплачиваются гражданам при наличии ребенка.
  • Социальная субсидия на погребение.
  • Материнский капитал.
  • На пенсионные выплаты, связанные с потерей кормильца.
Предлагаем ознакомиться:  Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего таможенного органа Российской Федерации и представительства (представителя) таможенной службы Российской Федерации в иностранном государстве

Как удерживаются алименты через суд{q}

Если вопрос с заключением соглашения провалился, назначение алиментов возможно двумя путями:

  1. Оформление заявления о получении судебного приказа.
  2. Передача иска и запуск полноценного производства по алиментам.

И в первом, и во втором случае в оплате госпошлины со стороны истца нет необходимости. Если подается заявление на судебный приказ, требуется сделать такие шаги:

  • Оформление заявления в письменном виде.
  • Прикладывание пакета бумаг, а именно копии паспорта и свидетельства о рождении.
  • Указание точных данных о должнике (его ФИО, телефонные номера, место прописки, информация о работе).
  • Передача подготовленной документации в мировой суд (в привязке к месту проживания истца или ответчика).

Стоит учесть, что в пределах судебного приказа алименты назначаются в 2-х долях от зарплаты (не более). При этом взыскивать деньги за прошлый период  нельзя. Особенность в том, что заседание суда не проводится, а решение принимается на базе имеющихся документов в течение 5 суток с момента обращения.

Если решить вопрос с помощью судебного приказа не удается, оформляется исковое заявление. В этом случае алгоритм такой:

  1. Подготовка иска по правилам, которые прописаны в ГПК РФ (статье 131).
  2. Передача пакета бумаг, которые требуются для принятия решения. Потребуется паспорт (копия), свидетельства о расторжении брака и рождении малыша (копии), квитанции с указанием затрат на ребенка, а также прочие бумаги, указанные в тексте искового заявления.

В отличие от рассмотренного выше случая, проведение заседания обязательно (с участием истца и ответчика). На решение вопроса по алиментам выделяется 30 дней со дня передачи обращения. День изымания средств — дата оформления иска.

Многие получатели алиментов выбирают вариант с работодателем, но у него имеется ряд недостатков:

  • Опасность утери. По законодательству компания-наниматель должна иметь под рукой оригинал бумаги. Это значит, что существует риск утери договора и необходимости его восстановления через судебный орган. Для решения вопроса придется привлекать судебного пристава.
  • Трудность контроля. Определить факт несвоевременного платежа или его отсутствие трудно. В случае с судебным приставом этот вопрос решается быстрее, ведь последний вправе проверять бухгалтерию.
  • Трудности при увольнении. Если плательщик алиментов уволен с работы, получателю все равно придется идти к судебным приставам для взыскания долга с безработного отца (матери).

Чтобы избежать рисков, проще сразу отправиться в службу судебных приставов.

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам

или заполнив форму ниже.

Перечень доходов, с которых производится удержание средств, прописан в постановлении Правительства № 841 от 18.07.96. К ним относятся:

  • зарплата, компенсации, стимулирующие выплаты (премии, надбавки, отпускные и пр.), среднемесячный заработок за определённые в законе периоды времени. Все остальные «трудовые» выплаты в т.ч. по сокращению, денежное содержание отдельных категорий работников;
  • соцвыплаты от государства, такие как: пенсии (кроме пенсии по потере кормильца), пособия по безработице, учебные стипендии, выплаты по нетрудоспособности;
  • доходы лица от предпринимательской деятельности, от распоряжения собственностью (например, сумма от сдачи квартиры по договору найма жилого помещения; дивиденды от акций и т.п.), от реализации продуктов интеллектуальной деятельности (авторские гонорары);
  • компенсационные выплаты за причинённый моральный вред, а также суммы материальной помощи в связи со смертью или за нанесённый вред здоровью.

Вывод

Фиксированная сумма алиментов выгодна тогда, когда плательщик имеет нерегулярный доход или получает прибыль в натуральной форме. Процент от заработной платы приемлем в других ситуациях. Возможно сочетание обоих вариантов: часть суммы фиксирована, часть выплачивается в виде доли от официальных доходов.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ghsV1xcsKyY

Какая версия наиболее предпочтительна можно рассчитать самостоятельно или обратиться за квалифицированной помощью к юристу по семейному праву. В любом случае плательщику необходимо понимать, что от своевременного погашения долга зависит материальное положение бывшей семьи, а самое главное состояние совместного ребенка, который еще не достиг совершеннолетия. Забота о детях – обязанность родителей, даже если брак распался, и они не живут вместе.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector