Роль юрисконсульта в организации

Роль юрисконсульта в организации

Роль юрисконсульта в организации
СОДЕРЖАНИЕ
0

Кто такой юрисконсульт

Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы. Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам.

Многообразие юридических проблем, то и дело встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат такого специалиста. Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytcopyrightru

Маленькие фирмы ограничиваются одним работником, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции. В некоторых случаях они и вовсе не имеют собственного юрисконсульта, а по всем возникающим вопросам консультируются по договору с юридической фирмой.

Должностная инструкция — это локальный документ организации (ст. 8 ТК РФ), в котором прописываются задачи, обязательства, права, сведения об ответственности сотрудника. Сотрудник обязан придерживаться ее.

Разрабатываться должностные инструкции для работников должны в соответствии с профстандартами или ЕКС. Они устанавливают необходимый набор знаний, опыта работы и уровня образования сотрудника для осуществления той или иной деятельности.

По состоянию на январь 2019 года профессиональный стандарт юрисконсульта еще не утвержден Минтрудом РФ. Поэтому пока что работодатели при определении квалификационных норм для данной должности и установлении должностных обязанностей могут использовать сведения, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике (Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, ред. от 27.03.2018).

Какие положения нужно предусмотреть в инструкции юрисконсульта{q} Текст этого документа обычно состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения.
  2. Основные задачи и функции.
  3. Обязанности (здесь перечисляем, что входит в обязанности юриста в организации).
  4. Права.
  5. Ответственность.

Главное, текст должен полно и четко определить задачи и функции, которые стоят перед юрисконсультом. Это поможет работнику составить правильное представление о своих обязательствах.

Вопрос 45: Факторы, влияющие на исполнение юристом своих профессиональных обязанностей.

Профессиональные
обязанности юриста (компетенция юриста)
– это круг задач, поставленных перед
юристом в форме нормативности
долженствования.

а)
выполнения в определенных ситуациях
или при наличии определенных

оснований
предписанных действий (например,
возбуждение уголовного дела,

передача
его прокурору, защита интересов истца
в гражданском процессе и т.п.);

б)
в некоторых случаях — достижения
определенных результатов (раскрытие

преступления,
обеспечение законности приговора, но
не указание о выигрыше

дела);

в)
соблюдения правил совершения действий
и достижения результатов для

выполнения
этой обязанности;

г)
обеспечения эффективности труда

Роль юрисконсульта в организации

а)
стремиться реализовать их в интересах
общества, т.е. работать для

страны;

б)
обеспечивать законность, придерживаться
стандартов труда, вступая при

Предлагаем ознакомиться:  Договор дарения между коммерческими организациями последствия

необходимости
в конфликт с интересами отдельных лиц,
ведомств и, возможно,

государственной
власти в целом;

Роль юрисконсульта в организации

в)
делать профессиональную карьеру,
заботясь о своем продвижении и

иных
профессиональных интересах.

Важнейшие
признаки качества исполнения
профессиональных

а)
законность, «правообразность»,
т.е. соответствие духу права;

б)
пригодность для решения разнообразных
задач, в том числе и нетривиальных,

Роль юрисконсульта в организации

задач;

в)
своевременность;

г)
позитивная результативность.

Побудительные
силы и мотивы исполнения юристом
профессиональных обязанностей. Это
крайне острая проблема. Она состоит в
необходимости поиска и мобилизации
средств для создания такого положения,
при котором юрист действительно
использовал бы весь свой потенциал, все
свои возможности для качественного,
своевременного, эффективного исполнения
обязанностей в точном соответствии с
законом.

По-видимому, такими средствами
являются:
а) социализация юриста, т.е.
включение его в систему одобряемых
социальных ценностей;
б) государственная
социальная защита юриста, оплата его
труда, в какой бы форме она ни
производилась;
в) продвижение по службе
и моральное стимулирование;
г) создание
лучших условий труда, включая возможность
самовыражения юриста, а также гарантии
профессиональной стабильности и
обеспечения в будущем.

Естественно,
роль этих стимулов не одинакова в
различной социально-политической
атмосфере. Они воспринимаются и
оцениваются юристами в общем контексте
положения дел в обществе и корпорации
юристов.
Вместе с тем мотивационные
средства представляют собой тонкое и
сложное орудие воздействия на юриста
и его положение в обществе.

Они не должны
ухудшать положение врачей, учителей,
иных служащих публично-правовой
среды.
Поэтому любые направления и
способы государственной социальной
защиты юриста (судьи, прокурора,
следователя и пр.) должны:
а) быть
легитимными, находя свое основание в
реальной деятельности юриста;
б)
сохранять независимость юриста, ибо
страх потери льгот крайне негативно
сказывается на судебной деятельности
применительно к оплате труда.

Следует
различать два основных типа профессиональной
деятельности юриста. Первый — когда
работа, рабочие задания поступают юристу
независимо от его воли, в силу его
должности. Тогда юрист фактически сам
может ограничить объем своей работы,
лишь не проявляя инициативу, формально
рассматривая дела, стремясь избавиться
от них, затянуть рассмотрение и т.п.

В
этом случае, как правило, вознаграждение
за работу не связано с ее объемом либо
связано лишь косвенно, не обязательно.
Это наиболее распространенный вариант.
Так работают следователи, судьи,
прокуроры. Как бы ни перерабатывал
судья, оплата его труда остается
неизменной. Второй тип профессиональной
деятельности налицо, когда юрист сам
определяет объем своей работы, связывая
его с получаемой оплатой.

Тогда он
заинтересован в увеличении объема
работы в пределах возможной для себя
нагрузки или имеющихся предложений.
Так работают адвокаты, иногда юристы в
юридических фирмах и некоторые
другие.
Различия выделенных типов
профессиональной деятельности объективны.
Они существуют повсеместно. Их нельзя
устранить и можно лишь учесть, воздействуя
на процесс профессиональной деятельности
юриста.

Это означает, что оплату труда
следует связывать не только с его
объемом, но и с его качеством. Критериями,
на основе которых оценивается качество
труда, выделить, правда, весьма сложно.
Иные
стимулы. В мировой практике продвижение
по службе, улучшение условий труда,
гарантии стабильности и обеспечения в
будущем рассматриваются как достаточно
эффективные побудительные силы,
порождающие позитивную мотивацию труда
юриста.

Юрист на фирме может получать
крупный доход, но может и остаться вообще
без работы. Государственному служащему
меньший доход компенсируется гарантиями
сохранения зарплаты, рабочего места,
надежной перспективой получения пенсии,
определенным почетом, полномочиями и
т.п. К тому же то, что именуется социальной
защитой, работает еще и как профессиональное
стимулирование.

Предлагаем ознакомиться:  Кто разрабатывает должностные инструкции в организации на опо

46:
Запреты и ограничения по службе для
работников юридической профессии.

Юрист
не может быть ограничен в праве на
профессиональную работу по национальным,
политическим или иным соображениям. Но
в ряде случаев препятствием может быть
наличие судимости и некоторые иные
негативные обстоятельства прошлого
поведения для занятия должностей в
суде, прокуратуре, органах внутренних
дел, адвокатуре, кредитных организациях.
Такой подход не ущемляет конституционные
права, ибо профессия юриста требует
доверия к нему со стороны граждан.

Объективистский подход

Основной
причиной правового нигилизма есть
знание людей о том, что законы не
исполняются, когда человек узнаёт о
правонарушении, за которым не последовало
наказание, его вера в силу закона падает
и может упасть до такого уровня, что он
вообще не будет учитывать закон в своих
действиях, дойдя до крайности —
правового нигилизма.

Во-первых, не выдерживает никакой критики
модель «идеальных типов», фактически
предлагаемая И.А.Ильиным. Если условиями
предпосылки деформации правосознания
в России являются большая территория,
небольшая плотность населения и т.д.,
то государство обладающее небольшой
территорией, большой плотностью
населения, «упрощенными» державными
задачами, «высоким» уровнем хозяйства,
национальной, религиозной и социальной
однородностью должно иметь наивысший
уровень правосознания.

Понятно, что без
статистического метода понятия «большой»,
«упрощенный» остаются лишь абстрактными
категориями. Во-вторых, ретроспективный
взгляд на историю показывает, что помимо
различных форм правового нигилизма Россия
показала удивительные примеры правового
идеализма, реализованные на практике.
Достаточно вспомнить советский проект
всеобщего образования и наделение
женщин избирательным правом.

Пути
преодоления

Преодоление
правового нигилизма весьма сложный и
длительный процесс. Основные пути
преодоления правового нигилизма:
повышение уровня общей и правовой
культуры; их правосознания; предупреждение
правонарушений, в первую очередь
преступности; совершенствование
законодательства; массовое правовое
просвещение;


договоры по различным правовым вопросам
(купля-продажа недвижимости, дарение,
поставка, аренда, заем и т.д.);

Предлагаем ознакомиться:  Регистрация права на долю жилого дома


претензии контрагенту, содержащие
требование об исполнении договора;


акты, удостоверяющие различные юридические
факты (акты приема-передачи и др.).

Юридический
документ —
основной способ официального общения
между гражданами, организациями и
государственными органами. Зачастую
вопрос о решении той или иной проблемы
решается именно посредством грамотно
составленного документа. Именно путем
составления исковых заявлений, жалоб,
договоров, доверенностей и других
документов строятся взаимоотношения
субъектов права, разрешаются юридические
конфликты.

Все
вышеназванные документы должны
составляться с соблюдением определенных
правил и требований, указанных в законе.
Человеку, не являющемуся профессионалом
в юридической сфере, очень сложно
соблюсти данные требования и составить
документ грамотно. Результатом же
составления юридического документа
без соблюдения требований законодательства
будет неэффективность этого документа
и пустая трата времени.

От
того насколько грамотно составлен тот
или иной юридический документ, во многом,
зависит исход дела. Потребность в
грамотных юридических документах
присутствует не только у граждан, но и
у организаций. Взаимоотношения организации
со своими контрагентами очень многообразны
и оформляются, как правило, в письменной
форме.

К
значимым юридическим документа относятся
и договоры, которыми оформляются
различные сделки как между гражданами,
так и между организациями. Именно
неграмотно составленные договоры очень
часто являются причинами судебных тяжб,
которые сильно бьют по карману. Зачем
доводить дело до суда, когда можно
изначально так составить договор, чтобы
уменьшить возможность разногласий в
дальнейшем{q} А если дело и дошло до суда,
то Вы должны чувствовать, что положения
договора на Вашей стороне.

Все
эти преимущества Вы получаете, когда
при составлении юридических документов
обращаетесь к профессионалу в этой
области, то есть юристу или адвокату

Права юриста


заявления о возбуждении уголовного
дела, жалобы в вышестоящие органы на
действия (бездействия) должностных лиц
государственных и муниципальных органов;


жалобы в компетентные органы на нарушения
прав граждан и организаций (прокуратура,
трудовая инспекция, налоговые органы
и т.д.);


претензии лицам, нарушившим Ваши права
(о неисполнении договора, норм
законодательства о защите прав
потребителей и др.).

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytadvertiseru

Все это ему необходимо для того, чтобы качественно выполнять свою работу, быть в курсе всех дел компании и ничего не упускать из виду.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector