Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Помощь в связи с беременностью и родами

Помощь в связи с беременностью и родами

Помощь в связи с беременностью и родами
СОДЕРЖАНИЕ
0

Какой срок отпуска в связи с беременностью и родами{q}

Продолжительность такого отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов.

Общая его продолжительность — 126 дней или 140 дней (примерно четыре — пять месяцев).

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytpressru

Женщинам, которые относятся к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 — до родов и 90 — после родов).

Кто имеет право продлить{q}

Выдает новый продленный листок нетрудоспособности главный врач медицинского учреждения, где осуществлялись роды.

Составляется лист на бланке учреждения, подписывается, ставится печать, а главное, в нем указывается, на каком основании продлили и на сколько дней он выдается.

На какой срок (минимальный и максимальный) возможно продление больничного листа по беременности и родам{q}

В зависимости от того, как прошли ваши роды, решается вопрос о продлении отпуска по беременности и родам. При назначении времени продления, руководствуются статьей 255 Трудового кодекса нашей страны. В общей сложности, отдых могут продлить на 16 или 40 дней в зависимости от конкретно взятой ситуации.

Чтобы получить второй больничный, у вас при себе должен быть соответствующий пакет документов.

Рассмотрим их перечисление:

  • паспорт роженицы;
  • его ксерокопия;
  • копия первого больничного листа;
  • обменная карта беременной женщины;
  • справка о рождении ребенка.

Все эти документы и так есть у роженицы, которая недавно стала мамой и теперь находится в родильном доме. Все документы отдаются главному врачу, и он оформляет соответствующий больничный лист.

Также в обменную карту беременной женщины ставится соответствующая пометка, если роды прошли с осложнениями.

Заполнение листа

Во втором больничном листе также должна содержаться паспортная информация о вас, должна стоять подпись главного врача и печать организации.

А вот в чем важно не допустить ошибок – это в постановке сроков.

Предлагаем ознакомиться:  Где действует полис ОМС на территории России: действует ли полис в другом городе

Иногда врачи путают дни родов, поэтому это может сказаться на вашем досрочном выходе из декрета.

В ваших интересах проконтролировать процесс составления больничного листа самостоятельно.

Как получить помощь в связи с беременностью и родами работающим женщинам{q}

Помощь в связи с беременностью и родами выплачивают работающим женщинам по месту их работы. Получить такую ​​помощь работающая женщина может как по месту основной работы, так и по месту работы по совместительству.

Для получения помощи женщине необходимо обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Далее этот больничный лист она предоставляет в отдел кадров и в бухгалтерию предприятия или учреждения, в котором работает. Чтобы получить помощь по второму месту работы женщина подает копию листка нетрудоспособности, заверенную директором по основному месту работы, и справку о средней зарплате на первом месте работы.

Больничный лист в женской консультации выдают сразу на 126 дней, если же роды были тяжелыми, после них предоставляется дополнительный листок нетрудоспособности, который необходимо отнести в бухгалтерию.

Стоит отметить, что женщинам, которые находятся на военной службе, пособие выплачивается по месту прохождения такой службы.

Неработающие женщины, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, женщины, которые учатся, женщины, состоящие на учете в центре занятости как безработные, несовершеннолетние, которые забеременели, согласно Закону Украины «О государственной помощи семьям с детьми» могут получить помощь в связи с беременностью и родами в управлении труда и социальной защиты населения по месту прописки или жительства.

Оплата дополнительного листка

Кто оплачивает{q}

Помощь в связи с беременностью и родами

Дополнительный листок трудоспособности, если вы по-прежнему числитесь в штате работодателя, оплачивает именно он. Но если вы были уволены по собственному желанию во время беременности или же уволены в связи ликвидации организации – ваши дополнительные декретные оплачивает служба социальной защиты.

Предлагаем ознакомиться:  Срок исковой давности по кредиту

Что делать в случае отказа{q}

Если были сложные роды, а больничный лист в больнице отказывают продлевать, то вы можете обратиться в суд.

  1. Попросите врача оформить отказ от выдачи листа нетрудоспособности в письменной форме.
  2. Подайте этот документ в судебную инстанцию совместно с квитанцией об оплате государственной пошлины и исковым заявлением.
  3. Также проведите независимое исследование организма, которое бы доказывало факт сложных родов и вашу правоту.

На основании предоставленных документов суд примет решение.

Какие документы необходимо подать неработающей женщине, чтобы получить помощь{q}

Для получения помощи в связи с беременностью и родами женщине необходимо подать в соцзащиту:

  • заявление установленного образца о назначении помощи, которую предоставят в соцзащите;
  • копию паспорта, оригинал необходимо иметь при себе;
  • копию идентификационного кода;
  • справку лечебного учреждения о беременности.

А также дополнительно:

  • для студентов — справку с основного места учебы и справку об отсутствии стипендии;
  • для уволенной женщины в связи с ликвидацией предприятия не ранее, чем за шесть месяцев до приобретения права на получение пособия — справку ликвидационной комиссии;
  • для безработной — справку о регистрации в государственной службе занятости;
  • для женщины-предпринимателя — справку Пенсионного фонда Украины о том, что она состоит (не состоит) на учете в органах ПФУ и не принимает участие на добровольных началах в общеобязательному государственному социальному страхованию.

При подаче заявления необходимо указать счет, на который вам выплачиваться средства.

Как получить помощь женщине, которая усыновила ребенка{q}

Лицам, которые усыновили или взяли под опеку ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, пособие по беременности и родам предоставляется на основании решения об усыновлении или установлении опеки за период со дня усыновления или установления опеки и до окончания срока послеродового отпуска — 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления или установления опеки над двумя и более детьми, 90 календарных дней — для женщин, (1-4 категория), пострадавших в результате ЧАЭС).

Предлагаем ознакомиться:  Как составитьприказ на директора отпуск авансом

Какой размер пособия по беременности и родам{q}

Размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25% от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Для работающих женщин размер пособия составляет 100% среднедневной заработной платы за последние 12 месяцев работы, или последние месяцы работы, если женщина работает менее года.

Женщинам-предпринимателям размер помощи не будет превышать максимального размера начисления ЕСВ за месяц да не будет меньше размера минимальной заработной платы, установленной законом о бюджете на соответствующий год.

Женщинам-студентам придется выбирать — получать помощь в связи с беременностью и родами или стипендию. Помощь им назначается в размере месячной стипендии. Стипендию прекращают выплачивать со дня наступления декретного отпуска, а начинают снова выплачивать со дня ее окончания.

В случае осложненных родов указанная помощь досчитывается на основании справки, выданной в больнице.

• с 01.01.2018р. составляет 1850 грн.• с 01.07.2018р. составляет 1933 грн.• с 01.12.2018р. составляет 2017 грн.

• с 01.01.2018р. составляет 2055 грн.• с 01.07.2018р. составляет 2148 грн.• с 01.12.2018р. составляет 2241 грн.

• с 01.01.2018р. составляет 2642 грн.• с 01.07.2018р. составляет 2761 грн.• с 01.12.2018р. составляет 2881 грн..

Рассмотрение заявления и представленных документов о назначении пособия рассматривается в течение десяти дней со дня подачи заявления, после чего осуществляется его выплата. Если вам в соцстрахе отказали в назначении помощи, то должны в течение пяти дней об этом сообщить. Решение об отказе обжалуется в судебном порядке.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytcopyrightru

Работающим женщинам выплата производится в ближайший срок получения заработной платы и выплачивается в полном размере за все время отпуска.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector