Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году

Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году

Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году
СОДЕРЖАНИЕ
0

Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент. В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.

Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

  • деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
  • госслужбы;
  • другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
  • военной службы.

Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации «Входит ли служба в армии в страховой стаж (нюансы)?».

Оплата больничного назначается в зависимости от стажа, который подтвержден действительной трудовой книжкой. Если по какой-то причине физическое лицо предоставляет 2 книжки, то одна из них является недействительной.

Подробнее об этом читайте в статье «Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?».

Но если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность физлица, стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором, оформленным в соответствии с действующими на момент заключения нормами ТК РФ;
  • выданной работодателем справкой с места работы;
  • выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную службу;
  • любым другим документом об осуществлении платежей на обязательное соцстрахование с доходов физического лица (это может быть справка финансовых органов, архивных учреждений, ФСС или других организаций).

ВАЖНО! Если наниматель не платил с заработка своего работника платежи на социальное страхование, то он не вправе выдавать справку для подтверждения страхового стажа.

Все вышеперечисленные документы должны иметь номер, дату, Ф. И. О. застрахованного лица и все данные о его работе. В случае несовпадения Ф. И. О. в документе, подтверждающем стаж работы для начисления больничного, и паспорте достоверность документа устанавливается либо путем предоставления доказательств законности изменения фамилии или имени, либо в судебном порядке.

Основных правил для расчета страхового стажа всего два:

  • каждые 30 дней считаются одним месяцем, а каждые 12 месяцев — годом;
  • в случае отсутствия в подтверждающем документе конкретного месяца датой начала или конца занятости считается 1 июля, а в случае отсутствия конкретной даты в месяце для начала или конца периода устанавливается 15-е число.

Фото-1

Пример

В справке о прохождении военной службы указан период с 2011 по 2012 год. В этом случае в страховой стаж попадет только 1 календарный год — с 1 июля 2011 года по 1 июля 2012 года.

Больничный при стаже менее 6 месяцев рассчитывается исходя из МРОТ с учетом всех коэффициентов, установленных для отдельных регионов. Такой порядок применим к тем работникам, у которых за два предшествующих года отсутствовал заработок или он был, но база для расчета оказалась меньше МРОТ, увеличенного на 24.

П = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

П — пособие по нетрудоспособности;

Кд — количество календарных дней больничного.

При этом МРОТ принимается равным той величине, которая действовала на дату начала больничного листа.

Но есть случаи, когда оплата больничного при стаже менее 6 месяцев будет рассчитываться иначе. Это касается ситуаций, когда у сотрудника в расчетном периоде был доход выше 24-кратного МРОТ (например, если он устроился на работу в сентябре 2017 года, а на больничный пошел в январе 2018-го. При этом его доход с сентября по декабрь был выше МРОТ × 24).

Оплата больничного в зависимости от стажа

О том, как считается сумма предельного минимума оплаты по больничному, читайте в материале «Какова минимальная оплата больничного листа в 2017-2018?».

В размере 80% от средней оплаты труда будет назначено пособие тому сотруднику, стаж которого составляет от 5 до 8 лет.

Предлагаем ознакомиться:  Узнать судебный приказ по номеру исполнительного производства

ВАЖНО! Если при определении стажа работодателем была допущена ошибка, что повлекло за собой выплату пособия в большем или меньшем размере, оплата подлежит пересчету. Причем сделать это необходимо в следующем порядке:

  • составить бухгалтерскую справку о допущенной ошибке и результатах ее исправления;
  • получить от работника заявление о пересчете пособия.

Пример

На дату, когда начался больничный, стаж работы сотрудника, согласно его трудовой книжке, равен 4 года и 7 месяцев. На больничном работник находился 12 календарных дней. Средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности составил 855 руб. Сотруднику было начислено пособие в размере: 855 × 0,6 × 12 = 6156 руб.

Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) – (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.

Когда стаж физического лица преодолеет восьмилетний рубеж, размер пособия уже не снижается, выплачиваются все 100% среднего показателя оплаты труда.

ВАЖНО! Если на момент выхода человека на больничный его стаж составлял, например, 7 лет и 11 месяцев, а за период болезни стаж пересек восьмилетнюю границу, то пособие все равно составит 80% от средней оплаты труда. Даже если сотрудник принесет продолжение больничного листка, выданное после даты достижения восьмилетнего стажа, он не может рассчитывать на 100% оплаты.

Стаж для расчета применяется тот, который был на момент открытия первого больничного листа, т. к. период нетрудоспособности, удостоверенный больничным с учетом всех выданных продолжений, относится к одному страховому случаю. Такая позиция соцстраха зафиксирована в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

Как уже было сказано выше, при подсчете страхового стажа для больничного нужно очень скрупулезно соблюдать правила подсчета, по крайней мере, для тех, у кого стаж менее 8 лет.

При расчете стажа для больничного важным может оказаться даже один день, поскольку от величины стажа зависит размер пособия.

Дело в том, что от продолжительности страхового стажа зависит размер пособия по нетрудоспособности.

Зависимость суммы пособия от стажа выражается в следующем:

  • если стаж менее 5 лет, то застрахованный может получить только 60% от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до лет, пособие увеличивается до 80% среднего заработка;
  • если стаж превысил 8 лет, то пособие платится в полном размере, то есть 100%.

Также есть некоторые исключения, которые не зависят от стажа:

  • если человек принес больничный в течение 30 дней после расторжения договора, то больничный будет выплачиваться только 60%, независимо от стажа;
  • если больничный выдается в связи с уходом за ребенком, который лечится амбулаторно, то от стажа зависят только первые 10 дней нетрудоспособности, а все последующие оплачиваются в размере 50%. К случаю, когда ребенок проходит лечение в больнице это не относится.

Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году

Таким образом, когда человек отработал 8 лет, он будет иметь право на 100% пособие, даже если перерыв между трудоустройствами у него будет составлять несколько лет. Это может отразиться только на сумме пособия.

Время, которое работник работал с уплатой социальных взносов, именуется страховым стажем и учитывается при определении величины процента от среднего заработка, который берется для расчета компенсации по временной утери работоспособности.

Стаж

< 5 л. от 5 до 8 л. > 8 л.
Процент 60 80

100

При оплате больничного берется в зависимости от стажа соответствующий процент и умножается на средний дневной заработок, посчитанный за последние 2 года работы (имеются в виду календарные года — с начала января по конец декабря, не учитываются доходы текущего года).

При оплате больничного следует учитывать, на кого он выписан. Если заболел сам работник, то все дни по листку нетрудоспособности оплачиваются с учетом указанной выше зависимости от страхового стажа, при этом первые три дня оплачивает организации, все остальные — ФСС.

Если заболел ребенок, то первые 10 дней оплачиваются в соответствии со страховым стажем, остальные дни стаж не учитывается — оплата производится в размере 50% от среднего заработка. При этом всю сумму пособия по больничному листу оплачивает ФСС.

Кроме того, в отношении ухода за заболевшими родственниками имеются ограничения по количеству оплачиваемых дней по больничному листу. Ограничения действуют в отношении одного конкретного листа, а также суммарно за год, также на величину ограничений влияет возраст заболевшего.

Болеющий член семьи

Ребенок до 7 л. Ребенок от 7 до 15 л. Ребенок от 15 л. или иной член семьи

 Ребенок с подтвержденной инвалидностью

Число дней для оплаты

По одному

 больничному

Все дни 15 7

Все дни

За год

60 45 30

120

Предлагаем ознакомиться:  Нужен ли приказ на оплату больничного листа по беременности и родам образец

Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году

Причина заболевания может иметь значение на продолжительность открытия листка нетрудоспособности и на параметры для расчета пособия.

Общая информация

Большая часть нормативных положений, посвященных расчету БЛ, представлена в 255-ФЗ от 29 декабря 2006 “Об обязательном…” (далее – Закон).

Судя по п. 1 ч. 2 ст. 1.3., временная нетрудоспособность из-за болезни или травмы признается страховым случаем, что влечет за собой выплату обеспечения, предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 1.4. Закона.

Обеспечивают пособием всех тех, кто подлежит страхованию в силу ч. 1 ст. 2 Закона:

  • граждан РФ;
  • иностранцев и лиц без гражданства, проживающих по РВП или ВНЖ;
  • временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства.

Пособие выдается указанным лицам при условии, что они работают по трудовому договору, являются гражданскими служащими или осуществляют иную деятельность, указанную в п. 3 – п. 6 ч. 1 ст. 2 Закона.

Правовая база

Параметр Нормативное регулирование
Средний заработок Рассчитывается за два года, которые шли до года наступления страхового события, в порядке, указанным в Постановлении Правительства № 922 от 24 декабря 2007 года “Об особенностях…”
Что включается в усредненный заработок Исходя из норм ч. 2 ст. 14 Закона, все виды вознаграждений, которые облагаются взносами согласно Главе 34 НК РФ
Средний заработок для вступивших в правоотношения с ФСС по собственной воле Равен МРОТ (ч. 2.1. ст. 14 Закона)
Коэффициент для определения усредненного дневного дохода 730 (согласно ч. 3 ст. 14 Закона)
Максимально возможная база, используемая в целях начисления взносов за 2016 год 718 тыс. рублей (в силу Постановления Правительства № 1265 от 26 ноября 2015 года “О предельной…”)
Максимальная база за 2017 год 755 тыс. рублей (судя по Постановлению № 1255 от 29 ноября 2016 года “О предельной…”)
Обложение пособия НДФЛ Да, подоходный налог начисляется согласно ч. 1 ст. 217 НК РФ

Под причинами, вероятно, имеются ввиду случаев обеспечения застрахованного гражданина пособием (ст. 5 Закона):

  • заболевание или травма;
  • уход за нездоровым членом семьи;
  • карантин трудящегося или его ребенка в возрасте не свыше 7 лет;
  • протезирование, осуществляемое в стационарных медицинских учреждениях;
  • долечивание в санаториях после оказания медпомощи в стационаре.

Степень нетрудоспособности, дающую право на получение БЛ, определяет медработник, осуществляющий деятельность в организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 года “Об утверждении…”).

Граждане РФ, оформленные на работе по норам из Трудового кодекса, имеют право на такие выплаты как:

  1. Заработная плата.
  2. Отпускные пособия.
  3. Компенсация из-за временной нетрудоспособности, наступившей в связи с болезнью.

Работник должен понимать, что никто не заплатит за дни болезни, если не будет официального подтверждения.

Документом-основанием для выплаты денег за период нетрудоспособности является больничный лист.

Заполнение больничного также должно производиться согласно следующим правилам:

  1. Форма бланка унифицирована и не может быть изменена.
  2. Заполнение осуществляется только медицинскими работниками в учреждении с лицензией.
  3. Даты открытия и закрытия периода, когда человек болел и не посещал работу, должны быть подтверждены подписью врача.
  4. В листке необходимо отмечать причину заболевания, данные пациента и точное место работы.
  5. При оформлении документа непозволительны помарки, ошибки или внесение данных нераспознаваемым почерком.

Начиная с 2007 года, стало неактуальным такое понятие как непрерывный трудовой стаж.

Для расчетов после введения поправок используется страховой стаж, т.е. сумма всех периодов, в которые за работника осуществлялись отчисления взносов.

Кому начисляются больничные

Это пособие выплачивает не только работодатель, средства поступают из фонда социального страхования, куда каждый человек, получающий «белую» зарплату, отчисляет 2,9% от дохода. Точнее, эти средства перечисляет бизнесмен, но она считается от выплаченной заработной платы. Поэтому оплата больничных листов проводится в зависимости от стажа работы.

Право получать такое пособие имеют:

  • граждане Российской Федерации с первого дня, как только они начали трудиться;
  • иностранцы и лица без гражданства, которые трудятся на территории РФ, и осуществляют взносы в фонд не менее 6 месяцев;
  • совместители. Если человек имеет 2 рабочих места, то выплату он будет получать и там, и там.

Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году

По существующей схеме первые 3 дня больничного листа оплачивает работодатель, остальные – из фонда обязательного страхования. Но это в том случае, если заболел сам застрахованный.

Если же он не может присутствовать на рабочем месте, так как ухаживает за нетрудоспособным родственником или проходит курс санаторного лечения (не более 24 суток), то с самого начала используются средства ФСС.

Сколько получит ветеран и новичок

Для застрахованного лица размер больничного насчитывается в зависимости от стажа, заработной платы и страхового случая.

Страховой стаж

Чем больше выплат сделано в ФСС, тем больше получит гражданин:

  • тот, кто платил взносы более 8 лет, получает 100% от заработной платы;
  • более 5 лет, но менее 8 – 80% от месячной зарплаты;
  • менее 5 лет – всего 60%.

Сам документ выдается врачом на срок не более 15 дней, но он может продлеваться неограниченное количество раз, хотя для этого придется создавать врачебную комиссию. Но если доктор решил, что человек болен, страховой фонд будет платить столько, сколько и в первый дней болезни.

Это правило не распространяется на больничный лист, выданный для ухода за ребенком. А для тех, кто заключил срочный трудовой контракт, срок выплат ограничивается 75 днями.

Предлагаем ознакомиться:  Уведомление адвоката о производстве следственных действий

Но и здесь есть свой нюанс. Так как процент оплаты больничного листа производится в зависимости от стажа, а стаж во время болезни продолжает расти, то возможна парадоксальная ситуация, когда выплаты увеличиваются, если стаж переваливает за 6 или 8 лет.

Заработная плата

Чтобы государство о тебе заботилось, необходимо начала позаботиться о нем. То есть платить все налоги и взносы, при расчетах не учитываются «черные» и «серые» доходы. Поэтому зарплата в конвертах приводит к тому, что больничный будет получен исключительно из расчета ее законной части.

При подсчете выплат учитывается зарплата за последние 2 года. Если в этот период были времена, когда человек не работал, то в расчетах этих периодов применяют МРОТ.

Страховой случай

Как оплачивается больничный лист от стажа в 2019 году

Самый простой из них – человек простудился, пошел к врачу, и пропустил несколько рабочих дней. Тогда в бухгалтерии подсчитывают его доход, делят его на 730 (именно столько дней а двух годах, по мнению ФСС). Получается средний дневной заработок, который умножают на количество дней болезни. От этой суммы берут 100, 80 или 60 процентов. Вот те деньги, которые получает заболевший.

Немного сложнее происходит расчет в том случае, если пришлось ухаживать за заболевшим ребенком или другим родственником.

По мнению законодателя, болезнь малыша не тот случай, когда больничный оплачивается на 100 процентов. Если заболевание затянулось, то 100 от положенного расчета платится только первые 10 дней, потом это сумма сокращается вдвое.

Если ребенку менее 7 лет, то один из родителей имеет право ухаживать за ним не более 60 (в исключительных случаях не более 90) дней в году.При возрасте от 7 до 15 лет – не больше, чем 45 дней в течение года, при этом за один раз – не более 15 суток.

Если заболеет ребенок старше 15 лет, или другой родственник, этот срок составит 30 и 7 дней соответственно. Из этого правила есть ряд исключений, прописанных в ст. 6 закона 255-ФЗ.

Особые ситуации

Это же самое правило распространяется на тех, чье заболевание или травма стали следствием нахождения в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Вообще никаких выплат не получит тот, кто получил травму в результате попытки совершить преступление, или если гражданин самостоятельно и нарочно причинил вред своему здоровью.

Однако и законопослушный страхователь не получит помощи, в случае простоя, при отстранении или освобождении от работы. Не имеет значения, произошло отстранение с полным, частичным сокращением зарплаты, или вообще без этого. Зато тем, кто находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, выплаты положено осуществлять в полном размере.

Чтобы хорошо подготовиться к родам, государство дает 70 дней отдыха. А чтобы ухаживать за новорожденным малышом, еще 70. Эти срока могут быть увеличены по медицинским показателям.

Фото-2

Беременность может стать первым в жизни женщины случаем получения больничного листа, даже если ее общий стаж не превышает 6 месяцев. В этом случае идет расчет, в основе которого лежит минимальный размер оплаты труда.

При усыновлении дается 70 дней, но это правило распространяется только на детей не старше трехмесячного возраста. Отсчет периода начинается с момента принятия ребенка в семью, получить его может любой из родителей по собственному выбору.

Ликвидация предприятия

Рыночная стихия не щадит бизнес, поэтому закон предусматривает ситуацию, когда человеку просто некуда обратиться за пособием, предприятие прекратило деятельность или у него нет средств, чтобы осуществить положенные выплаты.

В этом случае необходимо обратиться в местное отделение Фонда СоцСтраха и предоставить следующие документы:

  • справку с места работы о заработной плате за последние 2 года. Если таких мест несколько, то и справок должно быть несколько, в противном случае выплата будет рассчитываться по минимальному размеру оплаты труда;
  • трудовую книжку, чтобы подтвердить стаж;
  • справку из медицинского учреждения, где проводилось лечение.

Но эти документы можно предоставить и новому работодателю, тогда он самостоятельно сделает расчет и осуществит платеж, который будет ему возмещен из ФСС РФ. Подробнее о том, как рассчитать больничный лист можно узнать из видео ниже.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector