Долг за учреждением на конец месяца что это

Долг за учреждением на конец месяца что это

Долг за учреждением на конец месяца что это
СОДЕРЖАНИЕ
0

Что такое в расч. листе долг за предприятием на конец месяца{q}

В наши дни это не составляет проблем, поскольку каждое программное обеспечение для бухгалтерского учета предусматривает эту форму по-умолчанию. В расчетном листке обязательны такие данные:

  • ФИО работника;
  • его номер в рабочем табеле;
  • подразделение;
  • отдел;
  • филиал.

Независимо от того, что унифицированного бланка расчетного листа нет, при его разработке работодателю требуется ориентироваться на внутренние нормативы, согласно которым расчетный лист требуется разделить на две половины:

  • правая будет отражать все сведения об удержаниях: налоги, отчисления в ПФР, сумму ранее выплаченного аванса и т.д.;
  • в левой указываются суммы, фактически выплаченные: оклад, оплаты за единицу времени, премии и надбавки и прочее.

Для формирования листа необходимо использовать сведения из табеля и штатного расписания.

Расписываю подробно:Январь: выплачен аванс за январь 25.01, от этого же числа заведены документы «зарплата к выплате», платежка и выписка.Февраль: — выплачена зарплата 10.02 за январь, от этого же числа заведены все документы, подтверждающие оплату.- выплачен аванс за февраль от 25.02, зарплата к выплате, платежка и выписка, все заведено.

— зарплату за февраль начислила, «зарплату к выплате» завела от 10.03, но пока без платежки и выписки.А вопрос такой, почему, например, при просмотре расчетной ведомости и расчетных листков, в данном случае, за февраль, у меня отражен долг за предприятием на начало месяца на сумму зарплаты (за минусом аванса){q} На конец месяца понятно почему, а причем тут долг на начало, ведь выплаты проведены… Может что-то упустила{q} Помогите, пожалуйста, разобраться .

Важно

Вычеты на детей предоставляются в следующих размерах:

  • на одного ребенка – 1400 рублей;
  • на второго отпрыска – 1400 рублей;
  • на третьего и последующих детей по 3000 рублей;
  • за детей инвалидов родителям – 12000 рублей;
  • приемным родителям за детей инвалидов – 6000 рублей.

Вычеты на детей предоставляются ежемесячно до момента превышения суммарного дохода 350 тыс. руб. С нового года отсчет начинается заново. Положенные суммы льготы отражаются в строке листка «вычет на детей». Например, если сотрудник имеет 1 ребенка и написал заявление в бухгалтерии на льготу, в его расчетном листе в этой графе будет стоять сумма 1400.

Это нужно понимать, как сумма, на которую будет уменьшен облагаемый доход. Также у работников может возникнуть право на другие виды вычетов: социальные или имущественные.

Для учета выданных документов можно вести журнал регистрации расчетного листков или ведомость учета. Поэтому форма бланка может быть в каждой организации своя. Однако, в листке по заработной плате обязательно присутствуют разделы:

  • Начислено.
    Здесь указаны все начисленные за месяц суммы: зарплата, премия, надбавки, оплата ночного времени, доплата за стаж, пособие, отпускные и др.
  • Удержано. Отражается информация об удержаниях: НДФЛ, по исполнительным листам, приказам о взыскании ущерба и т. п.
  • Выплачено или межрасчетные выплаты. Обычно, здесь отображается выплата аванса. Но, могут быть и другие платежи.
    Например, выплата пособия по больничному листу была произведена раньше дня выплаты зарплаты, или работодатель оплатил отпускные.
  • К выплате или задолженность. Сумма в этой колонке складывается по формуле: начислено – удержано – выплачено.

Право каждого работника – знать и понимать, каким образом работодатель вознаграждает его труд Как отстоять свои права{q} Итак, что делать, увидев в своем расчетнике долг за работником на конец месяца{q} Для того чтобы грамотно отстоять свои права, следует понимать, что удержания из зарплаты можно разделить на обязательные (которые производятся по инициативе работодателя) и те, которые производятся по инициативе работника.

Перечень обязательных взысканий из заработной платы можно изучить в ст. 137 ТК РФ. В этот список входят взыскания излишне выплаченных сумм, по результатам счетных ошибок и т.д. Из каждой выплаты можно удержать не больше 20% суммы, которая полагается сотруднику.

Предлагаем ознакомиться:  Как отвечать на возражение ответчика в суде

Сумма, которая должна быть в этой графе, может быть рассчитана по формуле: Долг на начало месяца Всего начислено – Всего удержано – Всего выплачено = Долг на конец месяца Часто возникает вопрос, что значит долг за предприятием на начало месяца. В расчетном листке эта сумма образуется, когда заработная плата начислена в прошлом месяце, а выплачена в текущем.

Выдача расчетного листа не зависит от способа выплаты заработной платы (выдача из кассы или перечисление на пластиковую карту). В ситуации перечисления заработной платы работников на карту, предприятие имеет право самостоятельно установить порядок выдачи листков работникам. К примеру, это можно делать в электронном виде на электронную почту. Одно неизменно – требуется подтверждение сотрудника о получении документа.

Опять менял дату, «выплатить все» — «записать» — «завершить выплату» Sayshal 45 — 14.12.12 — 14:07 В ведомости в банк только «записать» — «завершить выплату» Sayshal 46 — 14.12.12 — 14:07 Вроде все Sayshal 47 — 14.12.12 — 14:21 Вот сейчас посмотрел расчетную ведомость. У у одного из тех, кто попал в долги. Два сотрудника. У того, у кого начисление меньше, НДФЛ больше. Такое может быть{q} Sayshal 48 — 14.12.12 — 14:38 Видимо может.

Важно

Но все равно, именно в НДФЛ попали 93 рубля по 213 КОСГУ. Как их оттуда забрать{q} Sayshal 49 — 17.12.12 — 08:09 ап Рекламное место пустует alek_aab 50 — 17.12.12 — 08:18 (49) формируй расчетные ведомости в разрезе статей финансирования и косгу по проблемным сотрудникам. там все и увидишь. Sayshal 51 — 17.12.12 — 08:20 (50)Я все равно не вижу((( Я очень глупый{q} alek_aab 52 — 17.12.12 — 08:22 (51) риторический вопрос.

Внимание

Sayshal 11.12.12 — 09:08 Вот такая байда у меня. В сальдо постоянно вываливаются долги за сотрудниками и предприятием. Что бы как то их убрать, я делал корректировку записей регистров накопления до октября включительно. Теперь смотрю что в ноябре появилось. В долги за сотрудниками выпало 2 суммы.

При этом выплату еще не делали. Правильно ли я понимаю, что идет неправильное начисление{q} Например не по тому КОСГУ, или статье финансирования{q} И где это исправить{q} snegovik 1 — 12.12.12 — 21:21 Возможно, влияют вычеты по НДФЛ, когда переначисляются суммы по разным источникам финансирования и КОСГУ.

Долг за работником на конец месяца проводки

Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17).

  • если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
  • если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В том случае, когда ни одно из перечисленных условий не выполняется, работодатель не имеет права производить удержания задолженности из заработной платы работника.

Удержание за неотработанный отпуск

Ситуация, когда работник на момент увольнения не успел отработать использованный ежегодный отпуск, является весьма распространенной.

долг за работниками на конец месяца проводка

Бухгалтерская проводка означает, что задолженность перед работниками была уменьшена на сумму выданных денежных средств. Также, сумма аванса списывается такой же проводкой с начисленной заработной платы.

Удержание НДФЛ Так как работодатель по совместительству является и налоговым агентом своего сотрудника, то он должен удержать и заплатить сумму НДФЛ. В России основная ставка по НДФЛ – 13%. Следовательно, работодатель должен удержать из начисленной заработной платы сумму НДФЛ.

Работник обязан возместить затраты вашей организации на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим или трудовым договором.

Долг за предприятием на конец месяца в расчетном листе показывает сумму, которая подлежит выплате до 5-го числа месяца следующего за расчетным. Фактически, это задолженность предприятия перед работником на конец периода, в котором производился расчет.

Предлагаем ознакомиться:  Как взыскивать долг с наследника несовершеннолетнего

Согласно ст.

136 ТК РФ работодатель должен выдать работнику расчетный лист в день выдачи заработной платы.

День выплаты утверждается внутренним распорядком. Таким образом, если заработная плата за январь 2018 г. будет выплачена, к примеру, 10.02, то на этот день предприятие будет должно работнику заработную плату за 10 дней февраля.

Интересующая нас строка находится в правой части.

Удалить | Автомобильные происшествияАдвокатура и судебная системаАдминистративное правоАрбитражный процессБанковская деятельностьБизнесБухгалтерский учетВалютное регулированиеГражданско-процессуальное правоГражданское правоГражданствоДругие вопросыЖилищное правоЗащита прав потребителейЗдравоохранение культураЗемельное право, ресурсыИммиграцияИнтеллектуальная деятельностьКредитыМеждународное правоМиграционные вопросыНалоги и сборыНаследственное правоНедвижимостьОборона военная служба, оружиеОхрана правопорядкаПаспортные вопросыПенсии и социальная защитаСемейное правоТаможенное право и ВЭДТрудовое правоУголовное правоУголовный процессЦенные бумаги | Ответить на этот вопрос Загрузка… Удалить В избранное Отметить как некорректный Дмитрий Олегович Павленко Этот юрист из города Москва Зарплата выплачивается в два этапа: аванс (до 20 числа расч. месяца) и под расчет (до 10 числа след.

Инфо

Долг работника Случается и такое, что в расчетном листе появляется строка «долг работника на конец месяца». Происходить подобное может в тех случаях, когда из зарплаты сотрудника производятся удержания:

  • выплаты по алиментам, либо другие исполнительные взыскания;
  • авансы, полученные работником в подотчет;
  • суммы, которые излишне перечислены сотруднику по причине ошибок бухучета, материальные взыскания с сотрудника и пр.

Удержания из заработной платы могут быть различными:

  • по согласию самого сотрудника,
  • по исполнительным листам: по материальным компенсациям работодателю, сверхвыплаченные суммы.

Как понять работнику, что входит в строку «долг за работником на конец месяца»{q} В такой ситуации логичнее всего будет потребовать объяснения от бухгалтера. В случае отказа с его стороны следует обратиться к руководителю.

Что значит долг за предприятием на начало и конец месяца{q}

Там с картинками Sayshal 23 — 14.12.12 — 09:41 и снова ап Sayshal 24 — 14.12.12 — 09:47 Я окончательно запутался. Сотрудникам начислили зарплату за ноябрь. Сформировали «свод начислений и удержаний по организации». Там в пункте сальдо вот такая картина Sayshal 25 — 14.12.12 — 09:47 Что бы вы смотрели в первую очередь{q}

ilis516 26 — 14.12.12 — 10:38 (25) Это долги по разным КОСГУ. Можно посмотреть расшифровки этих сумм, увидеть, чьи и по какому КОСГУ. Или смотри, например, расчетные листки или своды (не помню, где можно в отборе КОСГУ указать, а конфу открывать лень)по каждому КОСГУ в отдельности. Ну и выплаты потом делай аккуратнее. Sayshal 27 — 14.12.12 — 10:57 (26) Вот например я увидел, что Митрофановой по 213 КОСГУ выплачено 93 рубля.

Где эту сумму искать{q} Я попробовал посмотреть ведомости в кассу и в банк по 213 КОСГУ, там такой суммы нет.

Инфо

НК РФ устанавливает ограничения по этому поводу. Межрасчетные выплаты Понятие межрасчетные выплаты не всегда используют в расчетных листах. Это авансы или начисления, которые выдаются в период между совершением основных расчетов. Например, это может быть аванс или отпускные суммы. Они выдаются именно в межрасчетный период.

Такие выплаты могут производиться одним из способов:

  • через банк, реестром перечислений;
  • через кассу, расходным кассовым ордером или платежной ведомостью.

Как разобраться с вычетами на детей{q} Граждане, имеющие несовершеннолетних детей или учащихся на очной форме, вправе рассчитывать на стандартные налоговые вычеты на детей. Они уменьшают налогооблагаемую базу. Чтобы разобраться с данной льготой, нужно знать, какие виды вычетов предусмотрены НК РФ.

В расчетном листке сотрудник должен видеть:

  • из каких выплат складывается его заработок;
  • сумму чистого дохода;
  • размер дополнительных выплат и премиальных;
  • удержанные и отчисленные суммы;
  • включенные в сумму: оклад, переработки, работа в праздничные дни, выплаты по больничному листу и прочее.

Для удобства сотрудников форма расчетного листа разработана так, чтобы в ней было по графам понятно, какая именно это выплата (удержание или отчисление) и рядом ее сумма.

Установленной формы расчетного листа нет. Каждый работодатель обязан разработать свой бланк для этой цели.

Внимание

Предлагаем ознакомиться:  Куда подовать жалобу на человека являющегося сотрудником полиции

ИП;

  • от 30 000 до 50 000 руб. – штраф для организаций.

Аналогично, работодатель не может по своей инициативе удерживать из заработной платы сотрудника суммы в счет погашения выданного ему займа. Возврат займа путем удержания из заработной платы возможен только по заявлению самого работника.

Также работник может письменно «попросить» работодателя ежемесячно удерживать из заработной платы и другие суммы: в счет погашения банковского кредита, на добровольное содержание детей и т.д. При этом комиссия банка и другие расходы, связанные с перечислением указанных сумм получателю, тоже должны производиться за счет работника.

Дебет 20 Кредит 70 — начислена сумма отпускных за март;

Дебет 97 Кредит 70 — начислена сумма отпускных за апрель.

Дебет 20 Кредит 97 — учтена сумма отпускных за апрель в текущих расходах предприятия.

Счет 70 в бухгалтерском учете: расчеты с персоналом по оплате труда

Аналитика ведется в разрезе каждого работника или в целом по структурному подразделению.

Важно

В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. 2. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя.

Как оформить удержания из заработной платы и отразить в учете. Как правило, должником по заработной плате является работодатель, что вполне естественно: работник выполняет свои трудовые обязанности, а работодатель за это обязан выплатить ему вознаграждение. Однако бывают случаи, когда долг возникает у работника, например, если он «перебрал» с авансом на момент выплаты заработной платы или с отпускными на момент увольнения. Если с задолженностью работодателя все предельно ясно: если должен – обязан погасить, то с задолженностью работника по зарплате дело обстоит несколько иначе.

Учет начислений отпускных в бухгалтерском учете производится на тех же счетах, где и начисления самой заработной платы сотрудника.

Долг за учреждением на конец месяца что это

Sayshal 53 — 17.12.12 — 08:25 Сформировал расчетную ведомость по 211 КОСГУ и бюджетному финансированию. Вижу что у Петровой стоит -73,00 в конечном сальдо. Что с ним делать то, все равно не ясно. alek_aab 54 — 17.12.12 — 08:26 (53)мне это о многом сказало. почему переплата получилась{q} Sayshal 55 — 17.12.12 — 08:29 (54)Не знаю, пока плохо соображаю в бухгалтерии. Эти же 73 рубля стоят в полях «всего удержано» и «НДФЛ».

03 В НДФЛ могут попадать прошлые месяца{q} Что это значит{q} Sayshal 66 — 17.12.12 — 09:33 И все же, что это означает{q} Sayshal 67 — 17.12.12 — 09:40 Может просто удалить из начисления НДФЛ эту сумму, или это чревато последствиями{q} alek_aab 68 — 17.12.12 — 09:50 (67) чего в показаниях путаешься{q} речь шла о 73 рублях.

25 Параметры учета — Выплата зарплаты галка Взаиморасчеты зарплаты ведутся в разерезе месяцев начисления Рекламное место пустует Sayshal 11 — 13.12.12 — 08:27 Да, галка стоит alek_aab 12 — 13.12.12 — 08:28 (11) документ «перенос задолженности» тебя спасет…Sayshal 72 — 17.12.12 — 10:02 (71)Где он находится{q}

https://www.youtube.com/watch{q}v=TpUhJ-DF0fI

05 (73)Хоть бы ссылкой полезной поделился, на статьи ИТС alek_aab 79 — 17.12.12 — 10:06 (78) вот веришь, нет — лень. ты пошевелится не хочешь, всего готового просишь. это не дело. Sayshal 80 — 17.12.12 — 10:08 (79)Да просто не понятно что искать нужно alek_aab 81 — 17.12.12 — 10:09 (80) ля, тебе сколько раз еще про ндфл нужно сказать{q} Масянька 82 — 17.12.12 — 10:09 (80) Феерично! Ты видишь базу с документами, отчетами, справочниками — и тебе не понятно.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector