Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Договор на выполнение определенной работы образец

Договор на выполнение определенной работы образец

Договор на выполнение определенной работы образец
СОДЕРЖАНИЕ
0

Договор на время выполнения определенной работы образец рб

Расторжение трудового договора по инициативе Работника по основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ.5.1.5. Расторжение трудового договора по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным ст.

КЗоТ РФ.5.1.6. Изменение существенных условий труда и (или) нарушения Обществом своих обязательств по настоящему трудовому договору.5.2. Дополнительно к основаниям, перечисленным в п. 5.1 настоящего договора, договор на выполнение временной работы, не продленный на неопределенный срок в порядке п.

1.8, может быть расторгнут:5.2.1.

Важно

По инициативе Работника при условии письменного предупреждения последним Общества за три дня до даты предполагаемого расторжения.5.2.2. По инициативе Общества в случае:а) приостановки работы в Обществе на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращения работы в Обществе — с выплатой выходного пособия, предусмотренного п.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 6.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель поручает Работнику, а последний принимает на себя выполнение следующих задач: Работник принимается на работу в качестве (указать должность для выполнения следующих и место работы — структурное подразделение) трудовых функций: Дата начала работы: 20 г. 2. Настоящий трудовой договор является срочным: по » » 20 года, т.е.

заключается с Работником на время выполнения определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, но работа должна быть выполнена до даты, указанной в настоящем пункте договора. 3. Работы по настоящему договору должны быть закончены Работником и сданы Работодателю (по этапам или полностью) не позднее следующих сроков: 4.

Работником своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:а) замечание;б) выговор;в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным срочным трудовым договором.2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Предлагаем ознакомиться:  Обеспечительный платеж по предварительному договору аренды

Договор на выполнение определенной работы образец

Обязательства Работодателя2.3. Работодатель обязуется:2.3.1. предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции;2.3.2. обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилами разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ;2.3.3.

Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. 1.3. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются [оптимальными (1 класс)/допустимыми (2 класс)/вредными (указать класс и подкласс вредности)/опасными (4 класс)]. 1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок].

Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. 1.7. Трудовой договор прекращается по завершении порученной Работнику работы.

Важно

Трудовой договор на определенную работу скрепляется подписями сторон, а также – печатью организации. Этот тип соглашения схож со срочным трудовым договором, для которого характерны несколько черт. Например, подписывать документ на определенный срок без веской причины строго запрещено.

Инфо

Оснований для составления именно срочного договора не так уж много – замещение постоянного сотрудника, обмен опытом или сезонные работы. Также основанием может служить именно наличие определенного задания. Трудовой договор, заключенный на определенный срок по причине сезонности работ, включает в себя четкие условия, например – сбор урожая.

Т.е. – соглашение, в котором речь идет о выполнении определенной работы, должно содержать конкретную цель, например – ремонт трактора, выполнение ремонтно-строительных работ и т.д.

Внимание

Обеспечитьбезопасныеусловияработывсоответствии с требованиями правил техники безопасности изаконодательстваотруде РФ. (2.2.5. Выдать Работнику экземпляр должностной инструкции). 2.2.6. Расследоватьивестиучетнесчастныхслучаевна производстве.

2.2.7. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях установленных вобществе,оказыватьматериальнуюпомощьсучетом оценки личного трудового участия Работника в работе общества. 2.2.8. В установленном порядке вносить записи втрудовуюкнижку Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения. 2.2.9. Осуществлять социальное страхованиеРаботниканапериод действия трудового договора. 2.2.10. Выполнятьиныеобязанности,предусмотренныетрудовым законодательством. 3. Режим работы 3.1. Работникуустанавливается (пятидневная, шестидневная) рабочая неделя продолжительностью часов(не более 40 часов). Выходными днями являются .

Предлагаем ознакомиться:  Роль юрисконсульта в организации

Трудовые отношения на территории Российской Федерации регламентируются специальными законодательными нормами. Важным моментом является обязательность заключения трудового договора при найме работника. Причем не имеет значения, в течение какого периода времени будет осуществляться работа. Все трудовые соглашения делятся на несколько основных категорий.

В первую очередь это срочные и бессрочные. Со всеми нюансами перед составлением таких договоров стоит разобраться заблаговременно. Так можно будет избежать множества сложностей. Существует перечень обязательных пунктов, отражение которых строго обязательно в конкретного типа договоре. Что нужно знать В законодательстве установлена необходимость процедуры составления трудового договора в случае наличия трудовых взаимоотношений. Причем это требование является строго обязательным к выполнению.

Действие трудового договора продлеваетсянанеопределенный срокиРаботникприобретаетстатуспостоянногоработника,если трудовые отношения фактически продолжаются иниоднаизсторонне потребовала их прекращения в нижеперечисленных случаях: а) если по истечении срока действия договора работа,указанная в п. 1.4, не будет выполнена;

б) если после выполнения работы,указанной вп.1.4договора, Работникпродолжаетвыполнятьработуподаннойспециальностии квалификации. 1.9. Работа в Обществе является основным местом работы Работника. 2. Обязанности сторон 2.1. Работник обязан: 2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности: (указываются основные характеристики работы и требования к уровнюих выполнения) Вариант: Выполнятьобязанности,указанныевдолжностной инструкции. 2.1.2.

Обращаем внимание, что данная сумма связана с увольнением только каменщиков и только с одного объекта. По всей компании расходы на увольнение работников доходили до десятка миллионов. Клиент знал, что есть возможность заключения срочного трудового договора, но не знал, как применить такой договор по отношению к виду деятельности компании.

Образец срочного трудового договора заключенного для выполнения определенной работы

Соблюдатьтрудовую,производственнуюифинансовую дисциплинуидобросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора. 2.1.3. БеречьимуществоОбщества,неразглашатьинформацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества. 2.1.4. Выполнять качественно и своевременно поручения,задания и указанияруководящихдолжностныхлицОбщества,данныхимив соответствии с их компетенцией. 2.1.5.

Не давать интервью,не проводитьвстречиипереговоры, касающиеся деятельности Общества, без разрешения его администрации. 2.1.6. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. 2.1.7. Вслучаевыполненияработыподоговору,заключаемому Обществомстретьимлицом(Заказчиком),соблюдатьусловия такого договора и правила,действующие на территории Заказчика,при условии ознакомления работника с указанными документами под расписку.

Работнику устанавливается [пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику/неполная рабочая неделя]. 4.2. Продолжительность ежедневной работы/неполной рабочей недели составляет [значение] часов. 4.3.

Предлагаем ознакомиться:  Обязательная доля в наследстве при отсутствии завещания

4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней. 4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней [указать основание предоставления дополнительного отпуска]. 4.6.

Задача работодателя – максимально четко прописать данные условия, так как при отсутствии в договоре одного из условий или их двоякого толкования заключение срочного договора будет признано необоснованным, и документ будет считаться заключенным на неопределенный срок. Давайте рассмотрим заключение срочного трудового договора по данному основанию на примере из нашей практики.

Инфо

К нам обратился Клиент, который специализируется на выполнении общестроительных и электромонтажных работ по договорам подряда. Объекты строительства (выполнения работ) Клиента находились в разных регионах страны и были удалены от головной организации.

Работодатель оставляет за собой право, при условии соблюдения законодательства о труде РФ, досрочного расторжения настоящего трудового договора с Работником, при этом компенсации производятся только за фактически выполненный Исполнителем объем работ (услуг). 7. Работник обязуется: 7.1. Выполнять свои обязанности по трудовому договору, связанные с трудовым или имущественным участием в его деятельности.

7.2. Беречь и укреплять собственность Работодателя, не допускать безхозного и нерадивого отношения к общественному имуществу. 7.3. Использовать передовые формы и методы труда и отвечать за результаты своей работы, соблюдать производственную и трудовую дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, соблюдать правила пожарной безопасности. 7.4. Рационально использовать и расходовать производственный материал и ресурсы предприятия Работодателя. 7.5.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector