Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Агентский договор на предоставление рабочей силы

Агентский договор на предоставление рабочей силы

Агентский договор на предоставление рабочей силы
СОДЕРЖАНИЕ
0

Агентский договор на предоставление рабочей силы

дата и место подписания

_________________, именуем__ вдальнейшем “Заказчик”, в лице _________________, действующ__ на основании Устава, с одной стороны, и ___(специализированное государственное учреждение)___, именуем__ вдальнейшем “Учреждение”, в лице _________________, действующ__ на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

https://www.youtube.com/watch{q}v=Q8i0GnFJ0ME

1.1. Согласно настоящему договору, Учреждение обязуется в течение срока действия настоящего договора по поручению Заказчика оказать ему услуги по предоставлению рабочей силы (физических лиц, далее – “контингент”) для выполнения ими определенных поручений Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Количество и профессиональный состав контингента оговаривается сторонами в Приложении N 1, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

1.3. Контингент находится в Учреждении в соответствии с ___________. Контингент выполняет функции, указанные в Приложении к настоящему договору, в пользу Заказчика в порядке исполнения ______________.

1.4. В рамках договора Учреждение обязуется осуществить следующее: – обеспечить подбор контингента соответствующей квалификации в соответствии с требованиями Заказчика; – освободить контингент от обязанностей по выполнению своих функций в Учреждении на время осуществления ими поручений Заказчика;

– обеспечить предоставление контингента в количестве, указанном Заказчиком в Приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ

2.1. Заказчик обязуется оплатить услуги Учреждения в размере ___ (________) рублей, а также НДС – ___%, что составляет ____ (________) рублей.

Агентский договор на предоставление рабочей силы

2.2. Заказчик оплачивает услуги Учреждения путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учреждения.

2.3. Заказчик оплачивает услуги Учреждения в полном размере в течение ___ дней после оказания услуг – подписания Акта оказанных услуг.

3.1. Учреждение обязано: – выполнить принятые на себя обязательства качественно и во взаимно согласованные сроки; – за ___ (_______) дней до начала выполнения контингентом функций у Заказчика уведомить Заказчика о ходе выполнения своих обязательств по договору в письменной или устной форме; – по окончании оказания услуг предоставить письменный отчет и Акт оказанных услуг Заказчику;

– обеспечить добросовестное выполнение контингентом порученных заданий.

3.2.1. Организует выполнение контингентом порученных заданий, предоставляет контингенту рабочие места, оборудует их в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

Предлагаем ознакомиться:  Что делать, если сосед угрожает и оскорбляет

3.2.2. Обеспечивает места и режим питания и отдыха контингента.

3.3. Заказчик и Учреждение солидарно осуществляют функции контроля над надлежащим выполнением контингентом своих функций. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания по отношению к контингенту применяет только Учреждение.

3.4. Заказчик обязан: – своевременно оплатить услуги Учреждения в размере, предусмотренном в п. 2.1 договора;

– в течение ___ дней с момента заключения договора согласовать с Учреждением Приложение N 1 с указанием на количество контингента и его квалификацию.

4.1. По завершении каждого ______ (день, месяц и т.п.) предоставления услуг Учреждение и Заказчик подписывают Акт об оказании услуг.

5.1. В случае если Учреждение в одностороннем порядке отказывается от исполнения принятых на себя обязательств по договору, оно обязано возместить Заказчику понесенные им убытки в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. За просрочку оплаты услуг Учреждения Заказчик уплачивает пеню в размере ___% от суммы договора за каждый день просрочки. Пеня начисляется с момента направления Учреждением письменной претензии в адрес Заказчика.

6.1. Договор заключен на срок с “__”__________ ___ г. по “__”_______ ___ г. и вступает в силу с момента его подписания.

6.2. По всем вопросам, не урегулированным договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами в период действия договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства РФ.

7.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

1. Документ, определяющий количество, квалификацию, функции контингента, состав работ.

2. Акт сдачи-приемки услуг.

3. Иные документы.

  • Сколько можно заработать на услугах разнорабочих
  • Сколько нужно денег для открытия бизнеса на услугах разнорабочих. Рассмотрим примере франшизы
  • Пошаговый план открытия бизнеса на услугах разнорабочих
  • Как выбрать оборудование для бизнеса на услугах разнорабочих{q}
  • Какой ОКВЭД указать при регистрации бизнеса на услугах разнорабочих{q}
  • Какие документы нужны для открытия
  • Какую систему налогообложения выбрать для регистрации бизнеса
  • Нужно ли разрешение для открытия бизнеса на услугах разнорабочих
  • Технология бизнеса на услугах разнорабочих
  • В помощь начинающему предпринимателю

Суть бизнеса компании можно представить так:

  1. Клиенты – им необходимы услуги грузчиков и разнорабочих
  2. Работники – нуждаются в основной работе или подработке в удобное для них время
  3. Компания «Персональное решение» – Осуществляет набор сотрудников, формирует организованные бригады и предоставляет их в аренду заказчикам. Другими словами – сводит клиентов (заказчиков) и работников (исполнителей).
Предлагаем ознакомиться:  Отпуск за свой счет внутрисменный

Прибыль идет с каждого часа работы сотрудников. К примеру, ваша бригада грузчиков работает на складе. Смена идет с 8 до 12 часов, 22 дня в месяце. Услуга одного грузчика для клиента стоит 190 рублей, из которых 100 руб. идет на оплату труда, 40 руб. на накладные и прочие расходы, оставшиеся 50 руб.

– ваша чистая прибыль. Таким образом, с одного грузчика вы зарабатываете 13 200 руб. в месяц. Если вы трудоустраиваете хотя бы 15 работников, то потенциальный доход составит 198 000 руб.

в месяц! Приобретая франшизу, вы получаете готовый бизнес пакет, а также юридические и маркетинговые инструменты, которые дадут ответы на все вопросы:

  • Привлечение и оформление взаимоотношений с клиентами и сотрудниками.
  • Построение и дальнейшее развитие бизнеса.
  • Минимизация доли постоянных расходов.
  • Эффективные схемы поиска сотрудников.
  • Проверенные практикой 7 лет работы методы доминирования на рынке подобных услуг.
  • И многое-многое другое.

Кроме этого, вы становитесь полноправным пользователем портала компании «Персональное решение», в развитие которого вложено более 1 000 000 рублей. Вы начинаете вести бизнес под крылом опытного партнера, который всегда поддержит и поможет.

Агентский договор на предоставление рабочей силы

Стоимость франшизы рассчитывается для каждого города индивидуально, и зависит от:

  • Количества населения города
  • Экономической привлекательности и развитости
  • Прочих факторов

В среднем, франшиза обходится бизнесмену в 150 000 рублей. Срок окупаемости бизнеса по заявлению правообладателя бренда составляет примерно 4 месяца. Также даются рекомендации по минимальному населению города, в котором планируется открытия подобного дела. Бизнес по аренде рабочей силы будет работать в городах с населением от 50 000 жителей. Во многом успех зависит от следующих факторов:

  • Количество крупных градообразующих предприятий и заводов
  • Активность строительного рынка, количество строящихся объектов
  • Приближенность к крупным городам и мегаполисам
  • Наличие складских комплексов, торговых центров и сетевых магазинов.

Для того, чтобы открыть бизнес на услугах разнорабочих, предприниматель должен иметь определённые организаторские способности, уметь общаться с людьми и в общем обладать лидерскими качествами и знать направление деятельности. Бизнес-план данного предприятия довольно прост и состоит из следующих пунктов:

  • Анализ рыночных условий и конкуренции в отдельно взятом регионе.
  • Формирование концепции компании и предполагаемой ценовой политики.
  • Аренда офиса (впрочем, на первых этапах офис может не понадобиться вовсе).
  • Регистрация организации.
  • Набор персонала и заключение трудовых договоров.
  • Проведение рекламы и продвижение бизнеса всеми доступными способами.

Оборудование на начальном этапе не требуется. Естественно, впоследствии при открытии собственного офиса предпринимателю необходимо приобрести офисную технику, канцелярские товары. Разнорабочих же нужно обеспечить необходимым инструментом, строительным оборудованием, материалами и т.д. в зависимости от профиля их деятельности.

В данном случае применим вид ОКВЭД 74.5 – «Наём рабочей силы и подбор персонала». Впрочем, также можно указать пункт 74.50.1 – «Предоставление услуг по найму рабочей силы».

Предлагаем ознакомиться:  Правление СНТ получило право самостоятельно отключать свет должникам. Комментарий энергетиков к последним новациям в законодательстве - Свет - Новости

Перед тем, как начать формировать пакет документов для открытия дела, следует выбрать организационно-правовые форму. На начальном этапе лучше подойдёт ИП.

Для этого необходимо открыть расчётный счёт в банке, с помощью которого можно осуществлять финансовые операции. Если планируется развивать бизнес, то следует заключить постоянные трудовые соглашения с постоянными сотрудниками.

В договорах нужно прописать почасовую оплату труда и прочие стандартные условия.

Если в качестве вида компании выбрано ИП, то выгоднее всего выбрать общую систему налогообложения (ОСН). Она подразумевает уплату НДС, налога на движимое и недвижимое имущество, налога на зарплату, налога на прибыль и налога на прибыль физических лиц.

Пока офис не открыт, то беспокоиться о разрешениях санэпидемслужб или пожарной инспекции не стоит. Но в дальнейшем предприниматель для уверенности может обеспечить наличие этих разрешений. Лицензия для бизнеса не требуется.

https://www.youtube.com/watch{q}v=OqWM-_cFyAs

Учитывая высокий спрос на подобную деятельность, любая компания вне зависимости от уровня конкуренции останется в выигрыше.

Технология данного бизнеса состоит в нескольких направлениях: – разнорабочие компании обеспечивают переезды (как офисные, так и квартирные); – разнорабочими осуществляется разгрузка продукции в магазинах, супермаркетах и других торговых точках; – разнорабочие могут направляться на сезонные работы (в сельском хозяйстве, строительстве и т.д.).

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector